Ushuaia: Municipio y gremios acuerdan aumento salarial del 10,33% para el primer trimestre
La Municipalidad de Ushuaia y los gremios con representación en el ámbito municipal alcanzaron un acuerdo salarial que establece incrementos acumulados del 10,33% para el primer trimestre de 2026, en el marco de la mesa paritaria realizada esta semana.
El entendimiento contempla un aumento del 3% con base enero a liquidarse en abril, otro 3% con base febrero a abonarse en mayo, y un 4% con base marzo previsto para junio. Este último tramo estará sujeto al ingreso efectivo de los recursos coparticipables adeudados por la Provincia y a la aprobación del proyecto de ley de goteo, condición que fue aceptada por las entidades sindicales.
Desde el Ejecutivo municipal indicaron que el acuerdo alcanza a todas las modalidades contractuales y señalaron que, en caso de concretarse el ingreso de los fondos adeudados, parte de esos recursos podría destinarse a profundizar la recomposición salarial.
Durante la negociación también se avanzó en la reformulación del proyecto de ordenanza de emergencia económica financiera, incorporando planteos realizados por los gremios.
La jefa de Gabinete, Yésica Garay, sostuvo que el Municipio debe administrar con equilibrio en un contexto económico complejo, garantizando el pago de salarios y la continuidad de los servicios esenciales, y remarcó que no se asumirán compromisos que no puedan cumplirse.
Por su parte, el secretario de Gobierno, Sebastián Iriarte, destacó que el acuerdo es resultado del diálogo con las entidades gremiales y valoró la instancia paritaria como herramienta para alcanzar consensos. Además, subrayó la necesidad de avanzar en una ley de goteo que brinde previsibilidad en la remisión de fondos coparticipables.
El funcionario también afirmó que el incremento acordado se ubica por encima de otros aumentos del sector público provincial, y ratificó la intención del Ejecutivo de continuar trabajando en la mejora salarial sin comprometer el funcionamiento del Municipio.