Trabajadores de Mirgor denuncian cuatro meses sin cobrar y apuntan contra la modalidad PPD
Empleados bajo el régimen de prestación discontinua expusieron una situación crítica que afecta a más de 200 familias y reclamaron respuestas urgentes.
Trabajadores del Grupo Mirgor visibilizaron su situación a través de una carta abierta difundida el 9 de abril, en la que denunciaron la falta de pago de salarios durante los últimos cuatro meses y cuestionaron la falta de respuestas tanto de la empresa como del gremio.
El reclamo involucra a empleados bajo la modalidad de Personal de Prestación Discontinua (PPD) y, según indicaron, alcanza a 227 familias que atraviesan un escenario de incertidumbre total. “Llevamos cuatro meses sin percibir un solo peso de sueldo”, señalaron.
En ese marco, los trabajadores apuntaron contra la Unión Obrera Metalúrgica (UOM), a la que acusaron de no intervenir en el conflicto. Según expresaron, la representación sindical “mira hacia un costado” frente a una problemática que, aseguran, se arrastra desde hace más de una década.
Uno de los aspectos más críticos es la situación administrativa en la que se encuentran: continúan registrados como empleados activos, pero sin ingresos, lo que les impide acceder a programas de asistencia estatal.
Ante la falta de recursos, algunos trabajadores indicaron que se vieron obligados a renunciar mediante acuerdos informales, perdiendo así su fuente laboral. En ese contexto, exigieron la regularización de su situación y la “efectivización inmediata” de los puestos de trabajo.
El conflicto reaviva además el debate sobre la legalidad de la modalidad PPD. En 2025, la Cámara de Apelaciones de Río Grande consideró que este tipo de contratación podría constituir una simulación contractual y un abuso de derecho, al afectar la naturaleza del vínculo laboral.
Este esquema tiene origen en acuerdos firmados en 2010 entre la UOM y AFARTE, que establecieron condiciones específicas para este tipo de contratación. Sin embargo, ha sido cuestionado por su impacto en la estabilidad laboral, con ingresos intermitentes y dificultades económicas recurrentes para los trabajadores.
Mientras tanto, los empleados reiteraron su reclamo y exigieron soluciones urgentes: “No queremos más promesas vacías ni política partidaria: queremos estabilidad”, concluyeron.