SUTEF resolvió un paro de 48 horas tras el receso invernal por reclamos salariales y falta de ley de financiamiento educativo
El Congreso Provincial del Sindicato Unificado de Trabajadoras y Trabajadores de la Educación Fueguina (SUTEF) resolvió por amplia mayoría un paro de 48 horas que se concretará tras el receso invernal, en el marco del no inicio del ciclo lectivo. La medida fue adoptada en reclamo de una urgente recomposición salarial y por la falta de tratamiento legislativo de una ley clave para el financiamiento educativo en Tierra del Fuego.
Desde el gremio denunciaron que durante el primer semestre del año no hubo convocatoria a paritarias ni propuestas de recomposición salarial por parte del Ejecutivo provincial, lo que agrava aún más la situación del sector en un contexto de alta inflación y políticas de ajuste.
En ese marco, SUTEF reiteró la necesidad de sancionar de forma urgente la Ley de Financiamiento Integral del Sistema Educativo Provincial, una iniciativa presentada por el sindicato en abril de 2024 que propone nuevos mecanismos de recaudación y distribución de recursos para garantizar condiciones dignas en todas las escuelas fueguinas.
Aunque el proyecto comenzó su tratamiento en la Comisión de Educación el pasado 6 de mayo, desde el sindicato reclamaron que la ley lleva más de un año y medio sin ser sancionada, y exigieron mayor celeridad en el proceso legislativo. Advirtieron que se trata de una herramienta fundamental frente al “desfinanciamiento planificado del sistema educativo a nivel nacional”.
El proyecto plantea cuatro ejes principales:
- Participación activa de la docencia en la transformación del sistema educativo.
- Recursos suficientes para que el salario docente por turno simple cubra la canasta básica.
- Acceso universal a bienes culturales, tecnológicos y a la alimentación escolar.
- Planificación y ejecución de obras de infraestructura escolar.
En cuanto al aspecto salarial, SUTEF sostuvo que, según un estudio realizado junto a la consultora MATE, el salario de un docente por turno simple debería rondar los $2.013.868 mensuales para cumplir con lo dispuesto por el artículo 14 bis de la Constitución Nacional y el artículo 116 de la Ley de Contrato de Trabajo.
Finalmente, el gremio afirmó que la propuesta legislativa se basa en criterios de justicia fiscal y progresividad, y que su aprobación es indispensable para convertir la educación pública en una verdadera política de Estado. “Este derecho debe estar garantizado no solo por una ley, sino también por la asignación efectiva de los recursos necesarios”, remarcaron.