SUTEF rechaza la propuesta salarial del gobierno y denuncia un ajuste hacia la docencia
El Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educación Fueguina (SUTEF) rechazó de manera tajante la propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial, calificándola como un «ajuste brutal» hacia los trabajadores de la educación en Tierra del Fuego. La oferta, que consistía en un aumento del 3% para febrero de 2025 y una mejora en el ítem «Adicional Transformación Educativa» del 123% al 130%, fue considerada insuficiente por el gremio.
En una conferencia de prensa realizada esta mañana en Río Grande, Horacio Catena, secretario general del SUTEF, expuso que el incremento del 3% propuesto no representa una mejora real para los docentes, pues es el mismo porcentaje que ya se había ofrecido para el mes de enero y que había sido rechazado previamente. Además, la oferta de aumento en el ítem «Adicional Transformación Educativa», que se incrementaría en 1,35% con un monto fijo de $12.808 a cobrarse en abril, fue considerada por el gremio como una medida poco efectiva y simbólica.
Según el análisis del sindicato, el sueldo básico de un docente en Tierra del Fuego debería alcanzar al menos los $1.570.042 de bolsillo, basándose en estudios económicos que establecen este monto como el piso salarial para los trabajadores de la educación. En este contexto, el SUTEF denunció que la propuesta del Ejecutivo no solo es insuficiente, sino que también constituye una reducción en términos reales para los trabajadores de la educación, al no ajustarse a las necesidades básicas de los mismos.
El rechazo a la propuesta ha generado un clima de tensión, y desde el gremio se anunció que, ante la falta de respuesta positiva del gobierno, se llevarán a cabo asambleas y desobligaciones en las tres localidades de Tierra del Fuego. Además, se convocó a una movilización para este jueves, en la que los docentes de la provincia expresarán su descontento con la oferta salarial.
El SUTEF también cuestionó la actitud del Gobierno al mantener su propuesta a pesar del rechazo y planteó que se debería considerar un nuevo análisis basado en el Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM), ajustado a la realidad de la docencia fueguina. A su vez, el gremio destacó que la próxima mesa de revisión paritaria está prevista para el 7 de marzo, pero dejaron en claro que continuarán luchando por una oferta salarial más justa y acorde a las necesidades de los trabajadores de la educación.