Sonia Castiglione cuestionó el banco de horas: “Con la demanda de trabajo que hay, el acuerdo entre partes termina siendo una ficción”
La ministra de Trabajo y Empleo de Tierra del Fuego, Sonia Castiglione, expresó sus reparos sobre la implementación del banco de horas, una de las herramientas incorporadas por la reforma laboral nacional que ya comenzó a aplicarse en la provincia tras la firma del primer acuerdo entre una empresa y sus trabajadores.
En declaraciones a FM Espectáculo, la funcionaria consideró que aún es temprano para evaluar los resultados de la medida, aunque advirtió que podría generar consecuencias en la vida cotidiana de los empleados.
“El banco de horas es complejo desde la dinámica y rutina personal de cada uno de los trabajadores. Tenemos que esperar a que empiece a funcionar para ver qué beneficios tiene y qué aspectos no resultan tan favorables”, sostuvo.
Castiglione señaló que uno de los principales puntos de preocupación está relacionado con la organización familiar, los estudios, la posibilidad de tener otro empleo o desarrollar un emprendimiento propio.
“El punto crítico es la afectación en la vida cotidiana del trabajador. Esta dinámica puede impactar en la organización familiar, en los estudios o en cualquier otra actividad que tenga planificada”, afirmó.
La ministra consideró que el sistema aparece, en principio, como una herramienta beneficiosa para las empresas, aunque puso en duda que ocurra lo mismo con los trabajadores.
“A priori es una solución para las empresas, para que puedan ser más eficientes. ¿Es una solución para el trabajador? Permítanme dudarlo”, manifestó.
Asimismo, cuestionó el concepto de “acuerdo entre partes” previsto por la reforma laboral, al entender que existe una desigualdad evidente entre empleadores y trabajadores al momento de negociar.
“El espíritu de la reforma laboral está centrado en los acuerdos de partes, pero la conversación siempre empieza desde el lado del empleador”, señaló.
En ese sentido, sostuvo que la alta demanda de empleo limita la capacidad de negociación de quienes buscan conservar o acceder a un puesto de trabajo.
“Con la demanda de puestos de trabajo que hay, todos sabemos quién es el más débil en esta relación. Con la demanda de trabajo que existe, el acuerdo entre partes termina siendo una ficción”, aseguró.
Por otra parte, defendió el rol del Ministerio de Trabajo en el acompañamiento tanto de los trabajadores como de las empresas que atraviesan situaciones complejas.
Explicó que el organismo asesora a empleados involucrados en desvinculaciones laborales mediante acuerdos entre partes para garantizar que conozcan sus derechos y las indemnizaciones correspondientes.
Al mismo tiempo, consideró que el Estado debe generar herramientas que permitan sostener la actividad económica y preservar los puestos laborales.
“Tengo la obligación, como Estado, de tratar de ayudar para que las empresas puedan sostenerse y preservar el empleo”, indicó.
Finalmente, Castiglione describió el actual escenario económico como uno de los más difíciles de las últimas décadas, aunque remarcó que existen proyectos e inversiones que podrían abrir nuevas oportunidades laborales en la provincia.
“Son tiempos difíciles, quizás los más difíciles desde los años noventa. Pero también hay interés por invertir y eso es algo que debemos valorar porque representa oportunidades para el futuro”, concluyó.