SIPROSA exige cambios en la negociación salarial: advierte sobre el éxodo de profesionales de la salud
Daniel Romero, líder de SIPROSA, denunció que las recientes negociaciones salariales han empeorado la situación de los trabajadores de la salud en Tierra del Fuego. Según Romero, el gobierno sigue priorizando aumentos salariales fijos en lugar de incrementos en el salario básico, lo que está afectando gravemente a los trabajadores activos y jubilados. Este enfoque, según él, profundiza la crisis del sector y contribuye al éxodo de profesionales de la salud en la provincia.
En una entrevista para FM Master’s, Romero detalló que la propuesta actual del gobierno, que incluye un aumento del 4% en marzo y del 5% en abril, sigue priorizando montos fijos en vez de aumentar el salario básico. «Esto perjudica a los trabajadores y a los jubilados, que no reciben ese monto adicional. Es una medida que va en contra de la estructura salarial que necesitamos», explicó. Además, expresó que los profesionales de la salud están indignados, ya que la propuesta original de un aumento del 5% fue reducida al 3% para favorecer los montos fijos.
Romero también señaló que los trabajadores del sector salud enfrentan dificultades para mantenerse en la provincia debido al alto costo de vida, especialmente en lo que respecta a los alquileres. «Un profesional de la salud puede perder hasta el 40% de su salario solo en alquileres, lo que hace casi imposible vivir en Ushuaia», comentó, resaltando que esta situación está llevando a muchos a dejar la provincia.
La falta de un salario básico competitivo también fue un tema central en sus declaraciones. Romero comparó las condiciones salariales del sector salud con las de otros sectores del gobierno, señalando que mientras en la administración central los salarios básicos alcanzan los $220.000, en salud comienzan en tan solo $50.000. «Esta desigualdad es insostenible y afecta gravemente a los trabajadores», afirmó.
Ante la falta de respuestas del gobierno, Romero advirtió que si no se recibe una solución inmediata, se tomarán medidas de acción directa. «Hoy estamos movilizados, pero si no obtenemos respuestas, las medidas serán más contundentes», aseguró. Además, destacó que si no se implementan cambios estructurales en la política salarial, el éxodo de profesionales será inevitable. «En Ushuaia, por ejemplo, ahora solo tenemos un oftalmólogo cuando antes había entre cinco y seis. Recuperar a estos especialistas una vez que se van es muy difícil», lamentó.
El titular de SIPROSA concluyó su intervención con un llamado urgente a una reunión con el Ministro de Economía y la Ministra de Salud para discutir los efectos de estas políticas en la salud pública. En este contexto, el sindicato continúa en alerta y movilización, esperando una pronta respuesta del gobierno para evitar mayores complicaciones en el sector.