Se agrava el conflicto en la empresa Solnik: operarios profundizan las medidas de fuerza

Delegados confirmaron que continúan las asambleas ante la falta de respuestas por parte de la empresa. Reclaman efectivizaciones, mejoras salariales y sanciones a jefes denunciados por maltrato y negligencia.

RIO GRANDE.– El conflicto en la empresa Solnik, ubicada en Río Grande, se agravó en las últimas horas. Desde el Cuerpo de Delegados confirmaron que, ante la falta de respuestas concretas por parte de la patronal, se profundizaron las medidas de fuerza a través de asambleas permanentes en el lugar de trabajo.

“La gente se cansó”, señalaron los representantes gremiales, quienes denunciaron la falta de cumplimiento de los compromisos asumidos por la empresa, entre ellos el compromiso de brindar una respuesta concreta el día anterior, lo que finalmente no ocurrió.

Entre los principales reclamos figuran:

• La efectivización de trabajadores contratados desde 2020, que según los delegados suman entre 60 y 80 personas.
• Un aumento salarial o ítem compensatorio para enfrentar el contexto inflacionario, ya que aseguran que “muchos no llegan ni al día 10 del mes”.
• Sanciones al jefe de Mantenimiento, acusado de persecución laboral y de haber expuesto a un operario a una situación de riesgo que terminó con una caída desde el techo, sin que hasta ahora se hayan tomado medidas al respecto.
• Malas liquidaciones de haberes y maltratos por parte de empleadas del área administrativa y de Recursos Humanos.

Los delegados indicaron que el secretario general de la UOM Río Grande, Oscar Martínez, está al tanto de la situación y ha participado de reuniones tanto en el gremio como en la planta, sin que hasta el momento se haya alcanzado un acuerdo.

“El contexto del país, con el gobierno que tenemos, nos lleva a estas medidas. La plata no alcanza, y a eso se suma la falta de respuestas y el maltrato. La gente está agotada”, remarcaron los trabajadores.

Por el momento, las asambleas continuarán de forma indefinida, mientras esperan una respuesta clara por parte de la empresa.