Santa Cruz tendrá el salario inicial policial más alto de la Patagonia
Un agente sin antigüedad cobrará $1.746.000 y la diferencia con Tierra del Fuego llegará a $446.000 mensuales.
El Gobierno de Santa Cruz dispuso un incremento salarial para la Policía provincial y el Servicio Penitenciario que ubica a sus agentes con el ingreso básico más alto de la Patagonia.
Con los haberes correspondientes a julio, un efectivo que recién ingresa a la fuerza y no posee antigüedad percibirá un salario de bolsillo de $1.746.000. La medida fue adoptada luego de que concluyeran sin acuerdo las negociaciones desarrolladas en el ámbito del Consejo del Salario.
El nuevo esquema salarial coloca a Santa Cruz por encima del resto de las provincias patagónicas. En segundo lugar queda Neuquén con un ingreso inicial de $1.600.000, seguida por Chubut con $1.420.000 y Río Negro con $1.400.000.
En el extremo inferior de la comparación regional aparece Tierra del Fuego, donde el sueldo inicial de un agente policial se ubica en $1.300.000.
La diferencia entre Santa Cruz y Tierra del Fuego alcanza así los $446.000 mensuales, mientras que la brecha con Neuquén es de $146.000, con Chubut de $326.000 y con Río Negro de $346.000.
Las modificaciones salariales implementadas por el Ejecutivo santacruceño incluyen una suba directa en los haberes, cambios en las categorías de la escala jerárquica y el pago de adicionales remunerativos específicos.
A pesar de que el aumento posiciona a Santa Cruz al frente de los salarios policiales de la región, continúan las tensiones dentro de la fuerza. Mientras algunos sectores consideran que la mejora representa un avance importante, otros mantienen el rechazo a la propuesta y ratificaron medidas de protesta.
Desde el Gobierno provincial sostuvieron que ya realizaron “el máximo esfuerzo financiero posible” y remarcaron que actualmente ninguna otra provincia patagónica ofrece un salario inicial superior para un agente de policía.