El diputado de La Libertad Avanza Miguel Rodríguez aseguró que Mirgor manifestó su intención de mantener los puestos de los 300 trabajadores involucrados en el conflicto laboral que derivó en el dictado de la conciliación obligatoria. Según indicó, la empresa tampoco tendría previstas nuevas reducciones de personal hasta fin de año.
El legislador se reunió en Buenos Aires con representantes de la compañía después de conocer públicamente la postura de los sindicatos. En declaraciones a FM Aire Libre, explicó que buscó acceder a la versión empresarial antes de emitir una opinión sobre la disputa. “Yo lo que hago es escuchar las dos campanas”, afirmó.
Rodríguez aclaró que los trabajadores se encuentran actualmente reincorporados por efecto de la conciliación obligatoria. Sin embargo, el principal interrogante está centrado en lo que ocurrirá cuando finalice ese período. De acuerdo con lo transmitido durante el encuentro, “no se avizora una posibilidad de desafectar a estos trabajadores”.
La empresa también le habría comunicado que “de acá a fin de año no hay ningún tipo de reducción de personal que no estaba previsto”. Para el diputado, las recientes incorporaciones constituyen otra señal favorable: detalló que Mirgor sumó a 40 personas durante la semana del conflicto y posteriormente incorporó a otros 50 trabajadores que estaban bajo la modalidad PPD.
Durante la reunión, la compañía expresó su malestar por considerar que la conciliación obligatoria no habría sido respetada plenamente. La medida exige retrotraer la situación al momento previo al conflicto y mantener la paz social mientras se desarrollan las negociaciones, sin despidos ni acciones gremiales que alteren el funcionamiento de las plantas.
Según la versión que recibió Rodríguez, durante ese período continuaron realizándose asambleas y otras actividades sindicales que habrían provocado interrupciones en distintas líneas. Mirgor sostuvo que la presencia de tres representaciones gremiales y la sucesión de medidas ocasionaron una importante pérdida de horas productivas.
La compañía también habría advertido que esas interrupciones afectaron el cumplimiento de los plazos comprometidos con sus clientes. Incluso, según relató el diputado, se habría frustrado la posibilidad de fabricar productos para dos nuevos compradores debido a que no podía garantizarse la entrega en tiempo y forma.
“Se pierde mucho tiempo y, obviamente, también pierden credibilidad a veces con los clientes”, señaló Rodríguez al reproducir los argumentos de la firma. Además, afirmó que Mirgor calculó una pérdida cercana a un mes de producción como consecuencia de las diferentes medidas gremiales.
El conflicto se habría originado en la negociación de un premio vacacional o por producción, cuyo monto rondaría los tres millones de pesos y sería abonado en dos cuotas. Rodríguez reconoció que se trata de un beneficio adquirido por los trabajadores y sostuvo que “nadie está en contra de eso”, aunque consideró necesario impedir que la disputa termine poniendo en riesgo fuentes laborales.
La situación de los delegados sindicales aparece como el punto más incierto. El diputado señaló que la empresa manifestó un fuerte descontento con su actuación, aunque no adelantó qué determinación podría tomar cuando concluya la conciliación. “Lo que hay que ver es qué pasa con los delegados”, expresó.
De acuerdo con Rodríguez, Mirgor cuestionó que algunos representantes gremiales no tendrían asignada una tarea específica dentro de las plantas. “La empresa también pide que presten un servicio por el cual están percibiendo un sueldo”, relató el legislador, quien aclaró que esa posición pertenece exclusivamente a la compañía.
El diputado sostuvo que continuará disponible para reunirse con trabajadores y organizaciones sindicales. “Que quede claro que uno no está en contra de nadie”, remarcó. También recordó su experiencia laboral en una fábrica y afirmó que conoce las dificultades que atraviesan quienes dependen de la continuidad de la producción para conservar su empleo.