Río Grande: nuevo acuerdo salarial eleva haberes y ayuda escolar para municipales
El Municipio de Río Grande y los gremios que representan a trabajadores municipales acordaron una recomposición salarial del 4,5% que regirá a partir del 1° de marzo y se aplicará sobre las asignaciones de categoría, con impacto directo en las escalas salariales.
En la negociación estuvieron presentes representantes de Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), UPCN, ASOEM y ATSA, y se oficializó el incremento del básico como remunerativo y bonificable para todo el personal.
Según explicó Carlos Margalot, secretario de Finanzas de ATE Río Grande, “a partir del 1° de marzo se otorga un incremento de un 4,5% de las asignaciones de categoría. También, a partir del 1° de marzo, un incremento en lo que es este nuevo piso salarial que va a quedar en 1.100.000 pesos. Esto significa que ningún empleado municipal con título secundario va a cobrar por debajo de ese monto”.
Además del aumento al básico, el acuerdo contempla mejoras en la ayuda escolar, que se duplicó con respecto al año anterior y quedó fijada en 260.000 pesos por estudiante, y un incremento del 100% en las asignaciones familiares desde febrero.
Margalot destacó que, pese al contexto económico nacional desafiante, “poder llegar a este aumento y a estas mejoras es clave porque tiene continuidad con lo que fue el año pasado”, y remarcó que la discusión salarial continuará “mes a mes” para seguir adaptando los ingresos de los trabajadores a la evolución de la inflación.