Río Grande: el Municipio participó de una jornada sobre la reforma laboral y advirtió sobre sus efectos
El Municipio de Río Grande formó parte de una jornada académica centrada en el análisis de la reforma laboral y su impacto en el empleo, la contratación y las relaciones de trabajo. La actividad reunió a profesionales, estudiantes y actores del ámbito jurídico en un espacio de debate y actualización.
El encuentro se desarrolló en la sede de la Universidad Tecnológica Nacional (UTN) y estuvo a cargo del jurista Mario Ackerman, doctor en Derecho por la Universidad de Buenos Aires, quien expuso sobre los principales ejes de la reforma y sus implicancias en el contexto actual.
En representación del Ejecutivo municipal asistió el secretario de Gestión Ciudadana, Gonzalo Ferro, quien además hizo entrega de una Declaración de Interés Municipal en reconocimiento al valor educativo, social e institucional de la propuesta.
La jornada fue impulsada por la ministra del Superior Tribunal de Justicia de Tierra del Fuego, Edith Miriam Cristiano, y convocó a operadores judiciales, profesionales del derecho y público interesado, que intercambiaron miradas sobre el escenario normativo vigente.
Durante su intervención, Ferro cuestionó la reforma laboral al considerar que implica “una regresión de derechos” para los trabajadores, al tiempo que sostuvo que “facilita el despido y reduce el amparo”.
En ese sentido, planteó que la generación de empleo depende del crecimiento económico: “Para generar empleo necesitamos un país que crezca en actividad industrial y capacidad de consumo. Vender más es el único incentivo real que puede tener un empresario para contratar más personal”, afirmó.
Durante el encuentro se abordaron aspectos vinculados a las nuevas modalidades de contratación, el impacto en la generación de empleo y el equilibrio en las relaciones laborales.