Tener una deuda con una tarjeta de crédito, un banco o una empresa financiera no significa que el acreedor pueda descontar dinero directamente del sueldo. Para llegar a un embargo salarial debe existir, en principio, una intervención judicial y una orden emitida por un juez.
Los reclamos telefónicos, mensajes, correos electrónicos o intimaciones de estudios de cobranza no constituyen por sí mismos un embargo. En caso de que el acreedor decida iniciar una demanda y la Justicia determine la procedencia de la medida, la orden puede llegar al empleador, que deberá realizar la retención correspondiente.
¿Cuánto pueden descontar?
La legislación establece límites para proteger una parte de los ingresos del trabajador. El Decreto 484/87 establece reglas específicas para determinar qué porcentaje de una remuneración puede ser alcanzado por un embargo.
De manera general, cuando el salario no supera un Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM), resulta inembargable, con las excepciones previstas por la normativa, como las obligaciones alimentarias.
Si la remuneración supera un SMVM pero no llega a duplicarlo, el embargo puede alcanzar hasta el 10% del monto que exceda ese límite.
Cuando el salario supera el equivalente a dos SMVM, el porcentaje puede llegar hasta el 20% de la suma que exceda ese límite.
Por lo tanto, un embargo no implica automáticamente perder un porcentaje fijo sobre la totalidad del sueldo. El cálculo debe realizarse de acuerdo con los límites establecidos por la normativa.
¿Qué ocurre con una deuda de tarjeta?
Una deuda de tarjeta de crédito puede ser reclamada judicialmente y, eventualmente, derivar en un embargo si se cumplen los requisitos correspondientes y existe una resolución judicial.
Antes de llegar a esa instancia, pueden producirse diferentes acciones de cobranza, como intimaciones, propuestas de refinanciación o acuerdos para cancelar la deuda.
¿Y las billeteras virtuales?
El hecho de utilizar una billetera virtual tampoco habilita a la empresa a embargar directamente el salario. La situación depende del origen de la deuda y de si existe un crédito pendiente de pago.
Si se trata de un préstamo o una financiación, el acreedor puede recurrir a la Justicia para reclamar el dinero y solicitar las medidas que correspondan. Sin una orden judicial, una empresa o billetera virtual no puede disponer por su cuenta un embargo sobre el sueldo de una persona.
En definitiva, tener una deuda impaga puede derivar en un reclamo judicial, pero el embargo del salario no es automático. Para que se concrete deben cumplirse las instancias legales correspondientes y respetarse los límites establecidos para proteger parte de los ingresos del trabajador.