Los profesionales de la Salud Pública de Tierra del Fuego, representados por SIPROSA, mantienen un estado de asamblea y movilización permanente en toda la provincia ante la falta de respuestas a una serie de reclamos que incluyen salarios, participación en las negociaciones paritarias, condiciones laborales y falta de recursos humanos.
Desde el sector remarcaron que el conflicto no se concentra exclusivamente en una discusión salarial. Advirtieron que los equipos profesionales deben afrontar una demanda asistencial creciente mientras persisten dificultades para contar con el personal necesario para sostener los distintos servicios del sistema público.
En ese escenario, la organización continuará desarrollando reuniones informativas y acciones en Tolhuin, Río Grande y Ushuaia, con el propósito de mantener informados a los trabajadores, fortalecer la organización provincial y visibilizar la situación.
Reclaman participar de las discusiones salariales
Uno de los principales cuestionamientos de SIPROSA está relacionado con la falta de participación de los profesionales en las negociaciones paritarias.
El sector pretende tener intervención directa en las discusiones relacionadas con sus condiciones salariales y laborales y considera que esta demanda continúa pendiente de una respuesta concreta.
A este planteo se suma el reclamo por retrasos en el pago de salarios, otro de los puntos incluidos dentro de la agenda que vienen sosteniendo los profesionales.
La organización entiende que ambos aspectos forman parte de un problema más amplio y que las respuestas deben contemplar tanto la situación económica de los trabajadores como las condiciones en las que actualmente desarrollan sus tareas.
Advierten por mayor demanda y falta de profesionales
El funcionamiento cotidiano de la Salud Pública aparece como otro de los ejes centrales del conflicto.
SIPROSA señaló que existe un incremento de la demanda asistencial, mientras que paralelamente se registra una falta de recursos humanos. Esta combinación, según plantearon, incrementa la presión sobre quienes permanecen trabajando dentro del sistema provincial.
Por ese motivo, el colectivo insiste en diferenciar el conflicto de una discusión exclusivamente salarial. La preocupación también está puesta en la capacidad de los equipos para sostener la atención y en las condiciones bajo las cuales los profesionales deben responder diariamente a las necesidades de los pacientes.
La falta de personal constituye así uno de los principales puntos que el sector busca instalar dentro de la discusión con las autoridades provinciales.
Reuniones en las tres ciudades fueguinas
Como parte del estado de asamblea y movilización, SIPROSA programó reuniones informativas en las tres ciudades de Tierra del Fuego durante la primera semana de septiembre.
En Tolhuin, la actividad fue establecida para el lunes entre las 13 y las 15 horas. En tanto, en Río Grande y Ushuaia las reuniones fueron previstas para el miércoles, también entre las 13 y las 15 horas.
Las instancias tienen como objetivo informar a los trabajadores sobre el desarrollo del conflicto y generar espacios de participación y organización.
Desde el colectivo consideran además que estas actividades permiten darle alcance provincial a los reclamos, evitando que las problemáticas queden circunscriptas a un hospital o una ciudad determinada.
Asamblea y movilización permanente
Mientras aguardan respuestas, los profesionales decidieron sostener el estado de asamblea y movilización permanente a nivel provincial.
La medida busca mantener visibles los diferentes puntos de una agenda que, según SIPROSA, continúa postergada. Entre ellos aparecen la participación profesional en las negociaciones, la situación salarial y las condiciones en las que se encuentra funcionando el sistema sanitario.
La organización considera que la participación directa de los trabajadores será fundamental para avanzar en la búsqueda de soluciones y sostiene que las dificultades planteadas tienen impacto sobre el funcionamiento general de la Salud Pública fueguina.
En ese contexto, las reuniones previstas en Tolhuin, Río Grande y Ushuaia forman parte de una estrategia provincial para mantener el reclamo activo y analizar los próximos pasos, mientras el sector espera respuestas concretas a las demandas presentadas.