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Prodesur: dictaron la conciliación obligatoria en el conflicto con el SOMU por sueldos y cobertura médica

RÍO GRANDE.- El Ministerio de Trabajo de la Provincia dictó la conciliación obligatoria entre el Sindicato de Obreros Marítimos Unidos (SOMU) y la empresa pesquera Prodesur S.A., propietaria del buque Tai-An, en el marco de un conflicto originado por atrasos salariales y falta de cobertura médica para los tripulantes. La medida regirá por 15 días a partir de la Resolución N°99/2025, firmada por el secretario de Trabajo, Edgardo Ceballos.

La resolución se adoptó luego de una audiencia realizada el pasado 14 de abril en la oficina de Relaciones Laborales, donde no se arribó a un acuerdo. Los trabajadores denunciaron el incumplimiento en el pago de salarios, la falta de liquidación del plus por tareas en bodega, y el no pago de aportes sindicales, previsionales y de obra social, lo que ha dejado a la tripulación sin acceso a cobertura médica.

Desde el SOMU señalaron que la situación “es insostenible” y acusaron a la empresa de vulnerar derechos laborales básicos. “Nos solidarizamos con los compañeros y sus familias que también se ven afectadas por esta grave situación”, expresaron en un comunicado.

Durante la audiencia, el sindicato anticipó que mantendría las medidas de fuerza hasta tanto la empresa cumpla con sus obligaciones, mientras que Prodesur solicitó el dictado de la conciliación obligatoria, argumentando que “la postura gremial no se ajusta a derecho”.

La resolución ministerial intima al gremio a suspender toda medida de acción directa, advirtiendo que el incumplimiento de esta disposición podría implicar la pérdida del derecho a percibir los haberes correspondientes al período de huelga. Por su parte, la empresa también fue advertida de posibles sanciones económicas en caso de no acatar lo dispuesto.

Finalmente, la cartera laboral exhortó a ambas partes a “mantener la mejor predisposición y apertura para negociar”, en pos de preservar la paz social, la buena fe y el fortalecimiento de las relaciones laborales.

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