La situación de los trabajadores de Hilandería Fueguina sumó un nuevo capítulo tras el anuncio del cierre de la planta. Desde la comisión interna aseguran que todavía no recibieron los telegramas que formalicen las desvinculaciones y denunciaron que existen presiones para aceptar acuerdos económicos por debajo de las indemnizaciones que consideran correspondientes.
Diego López, secretario adjunto de la comisión interna, expuso en comunicación con FM del Pueblo el escenario que atraviesa el personal y aseguró que las propuestas contemplarían reducciones en los montos y pagos distribuidos en hasta 12 cuotas.
“Los compañeros están amenazados con el hecho de que si no arreglan, se van sin un peso. Esto es dicho de la boca del abogado de la empresa”, afirmó López.
“Bajen las persianas, pero paguen lo que corresponde”
Uno de los principales reclamos pasa por la modalidad con la que se resolverían las desvinculaciones. López sostuvo que los trabajadores pretenden percibir la totalidad de las indemnizaciones y cuestionó que deban negociar reducciones después de años de antigüedad dentro de la fábrica.
“¿Quieren bajar las persianas? Bájenla, pero paguen lo que corresponde”, expresó el representante, quien planteó además que el pago debería realizarse de manera completa y no extenderse durante un año.
Según explicó, la situación genera preocupación especialmente entre quienes dependen exclusivamente de su salario y encuentran dificultades para reinsertarse laboralmente. En ese contexto, algunos trabajadores considerarían aceptar las condiciones ofrecidas ante el temor de quedarse sin ningún ingreso.
Un antecedente que genera preocupación entre los empleados
López mencionó el caso de un trabajador con 18 años de antigüedad que dejó la compañía entre junio y julio tras alcanzar un acuerdo económico. De acuerdo con su denuncia, las cuotas comprometidas posteriormente dejaron de abonarse.
“Se fue con dos monedas y encima no le están pagando”, señaló. También manifestó que desconoce si aquel acuerdo fue formalizado ante el Ministerio de Trabajo.
Para la comisión interna, ese antecedente incrementó las dudas sobre la posibilidad de aceptar indemnizaciones financiadas durante varios meses.
Sin telegramas y con incertidumbre sobre las desvinculaciones
Otro de los cuestionamientos está relacionado con las comunicaciones formales. López aseguró que los trabajadores todavía no recibieron los telegramas correspondientes pese a que el cierre de la fábrica ya fue anunciado.
“Hasta el momento, ningún compañero ha recibido el telegrama”, remarcó.
Según las versiones que circulan entre los empleados, las notificaciones podrían tardar algunas semanas y posteriormente comenzarían las convocatorias individuales para discutir acuerdos. Desde la representación gremial consideran que esa demora mantiene al personal en una situación de incertidumbre y reclaman documentación que establezca claramente cuál es la decisión de la compañía.
Denuncian movimientos para retirar la maquinaria
Paralelamente, López aseguró que dentro de la fábrica se estaría avanzando con el desarme y retiro de equipamiento. Según su versión, algunos trabajadores habrían recibido propuestas para participar en esas tareas a cambio de tener prioridad ante una eventual reactivación de la actividad en mayo.
La comisión interna cuestionó ese mecanismo al considerar que puede generar diferencias entre los propios empleados, mientras todavía permanece sin definición la situación laboral general.
El retiro de las máquinas también incrementó la preocupación respecto del futuro productivo del establecimiento y se convirtió en otro de los puntos sobre los cuales los representantes de los trabajadores reclaman explicaciones.
Reclamo ante el Ministerio de Trabajo
El conflicto también llegó al ámbito administrativo. López afirmó que la empresa no asistió a la audiencia prevista para el lunes 28 de septiembre y que presentó un escrito rechazando mantener conversaciones con el secretario general de la seccional, Roberto López, y con integrantes de la comisión interna.
De acuerdo con el dirigente, la compañía argumentó que fue objeto de hostigamiento mediante denuncias que considera falsas. El representante gremial rechazó ese planteo y aseguró que vienen realizando presentaciones vinculadas con la situación de la fábrica desde hace aproximadamente tres años.
Además, cuestionó que todavía no hayan tenido acceso a documentación que permita conocer en detalle la situación económica argumentada para avanzar con el cierre.
“No te digo que no estén en crisis, pero hasta el momento nunca vimos un papel”, manifestó López.
El Ministerio de Trabajo fijó una nueva audiencia en la que, según explicó el representante, esperan que la empresa presente documentación y responda los planteos realizados.
“Cada compañero merece su indemnización completa”
López también denunció que al secretario general de la comisión interna le habrían comunicado telefónicamente que no debía presentarse a trabajar y que tenía impedido ingresar a la planta. Desde el sector gremial interpretaron esa situación como una forma de limitar su contacto con los trabajadores.
Con el cierre anunciado, las notificaciones todavía pendientes y las negociaciones económicas sin resolución, la comisión interna pidió una actuación del Ministerio de Trabajo para garantizar el cumplimiento de las obligaciones laborales.
“Cada compañero merece su indemnización completa, porque prestó servicio durante muchísimos años”, sostuvo López, mientras los trabajadores aguardan definiciones sobre el cierre, el pago de las indemnizaciones y el destino final de la maquinaria de Hilandería Fueguina.