Municipales de Río Grande acordaron un aumento salarial del 5% y elevaron el piso de ingresos
Los trabajadores municipales de Río Grande percibirán un incremento salarial del 5% sobre el salario básico, remunerativo y bonificable, con vigencia desde el 1° de julio, tras el acuerdo alcanzado en la mesa paritaria entre el Ejecutivo municipal y los gremios.
La información fue confirmada por el secretario de Finanzas de ATE Río Grande, Carlos Margalot, quien precisó que el aumento será liquidado con los haberes que se abonarán durante los primeros días de agosto.
El incremento impactará sobre todos los adicionales vinculados al sueldo básico y también alcanzará a los jubilados municipales. Con esta actualización, la recomposición salarial acumulada en lo que va de 2026 asciende al 15%.
Además, las partes acordaron establecer un nuevo piso salarial de $1.250.000 para los trabajadores con título secundario y de $1.150.000 para quienes no poseen esa acreditación, garantizando que ningún empleado comprendido en esas categorías perciba un salario inferior a esos montos.
Durante la reunión también se analizó la evolución de los salarios en relación con la inflación. Desde ATE señalaron que el porcentaje acumulado acompaña el índice inflacionario nacional, aunque remarcaron que el costo de vida en Tierra del Fuego continúa por encima del promedio reflejado por las estadísticas oficiales.
Asimismo, el gremio indicó que en las próximas negociaciones continuará el análisis de otros componentes salariales, como las asignaciones familiares, la antigüedad y distintos adicionales que integran el recibo de haberes.
Por otra parte, el intendente expuso ante los representantes sindicales el escenario financiero que atraviesa el Municipio, marcado por la disminución de recursos y el recorte de la obra pública.
Finalmente, se acordó una nueva reunión paritaria durante agosto para evaluar una nueva recomposición salarial para los trabajadores municipales.
