Mirgor incorporó a 50 trabajadores PPD en medio del conflicto con la UOM
El Grupo Mirgor sumó durante las últimas semanas a 50 trabajadores encuadrados bajo el régimen de Prestación Permanente Discontinua (PPD), quienes fueron distribuidos entre distintas plantas que la compañía posee en Río Grande. Las incorporaciones se producen en un escenario atravesado por el conflicto que la empresa mantiene con la Unión Obrera Metalúrgica (UOM).
La convocatoria de personal coincidió con la disputa originada por el reclamo sindical por el pago del premio anual. El enfrentamiento se profundizó luego de la medida de fuerza realizada el pasado 5 de agosto, cuando trabajadores interrumpieron sus tareas en adhesión al paro impulsado por el gremio.
Tras esa protesta, Mirgor comunicó el despido “con justa causa” de alrededor de 300 operarios que participaron de la medida. La empresa fundamentó las cesantías en el artículo 242 de la Ley de Contrato de Trabajo y sostuvo que los trabajadores abandonaron sus tareas sin autorización ni justificación.
En uno de los telegramas enviados, la compañía indicó que el 5 de agosto, cerca de las 13:00, el trabajador “interrumpió en forma intempestiva e injustificada la prestación de sus tareas laborales, sin aviso, autorización, ni justificación alguna”. Además, Mirgor señaló que el episodio ocurrió mientras se encontraba vigente una instancia de conciliación obligatoria que impedía adoptar medidas de acción directa.
La situación derivó en la intervención del Ministerio de Trabajo de Tierra del Fuego, que el 10 de agosto dictó una nueva conciliación obligatoria por un período de 15 días. A partir de esa resolución, la empresa debió dejar sin efecto temporalmente las desvinculaciones y permitir el regreso de los operarios involucrados.
Al mismo tiempo, la disposición obliga a la UOM a abstenerse de impulsar acciones que puedan afectar el normal desarrollo de la producción mientras continúe vigente la instancia administrativa.
En ese contexto, Mirgor avanzó con el llamado de 50 trabajadores que cuentan con contratos temporarios bajo la modalidad PPD. La incorporación estaría relacionada con la necesidad de sostener los niveles de actividad en las diferentes plantas y cumplir con los compromisos productivos asumidos con sus clientes.
El ingreso de estos operarios se produce mientras permanece abierta la negociación entre la compañía y el sindicato metalúrgico, con los 300 trabajadores nuevamente en sus puestos a partir de la conciliación obligatoria y a la espera de una resolución definitiva del conflicto.
