Mirgor exige el regreso inmediato de sus empleados y advierte con sanciones

En el marco del conflicto laboral que atraviesa la empresa Mirgor en Tierra del Fuego, este miércoles la compañía notificó formalmente a su personal sobre la obligación de retomar las actividades, bajo apercibimiento de aplicar descuentos salariales y posibles medidas disciplinarias. El llamado se produce tras la entrada en vigencia de la conciliación obligatoria dispuesta por la autoridad laboral.

A través de telegramas enviados a los trabajadores, la firma solicitó el cese de las protestas y el reinicio inmediato de las tareas. Según la empresa, la medida de fuerza iniciada fue “abrupta, ilegítima y desproporcionada”, y contradice lo establecido por la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, que dictó la conciliación obligatoria desde el 20 de mayo a las 16 horas.

Mirgor remarcó que ni la representación sindical ni los trabajadores acataron lo dispuesto, y advirtió que esta desobediencia no solo genera un perjuicio directo a la compañía, sino también compromete el funcionamiento de toda la cadena industrial.

En su mensaje, la empresa explicó que opera bajo el sistema “just in time”, el cual requiere la entrega puntual de componentes a las terminales automotrices. Cualquier interrupción en ese flujo afecta gravemente la producción de vehículos, genera posibles sanciones contractuales y podría llevar a la importación de productos que habitualmente se fabrican en la planta local.

“La continuidad de la empresa y, por lo tanto, los puestos de trabajo, están en riesgo por estas medidas de fuerza”, advierte el comunicado, señalando que cualquier día u hora no trabajada será descontada en la próxima liquidación salarial. Además, se reservan el derecho de aplicar sanciones adicionales una vez concluido el período de conciliación vigente.

Por último, la empresa reiteró que el incumplimiento del débito laboral puede constituir una falta grave y recalcó su intención de actuar conforme a la Ley de Contrato de Trabajo.