Mariano Zulueta destaca éxito y crecimiento del programa PROCEL
El programa de capacitación y entrenamiento laboral (PROCEL) ha ganado gran aceptación en los últimos años, convirtiéndose en una herramienta clave para los desempleados de la provincia. En diálogo con FM Espectáculo 93.1, Mariano Zulueta, secretario de Empleo y Formación Laboral de la Provincia, detalló los aspectos más importantes de esta iniciativa que conecta a empresas, el Estado y a los vecinos en busca de empleo.
Zulueta explicó que, en términos generales, las empresas que se suman al programa están interesadas en identificar a un posible futuro empleado. Si bien no existe una obligación de contratación, el funcionario destacó que «en muchos casos, la persona que participa en PROCEL queda contratada de manera efectiva». Según el funcionario, la claridad con la que se comunican los objetivos del programa ha evitado inconvenientes durante los últimos cinco años.
Una de las características fundamentales del PROCEL es que se basa en un contrato tripartito entre el Estado, la empresa y el participante. «Las capacitaciones están pensadas para cubrir las necesidades del sector privado», detalló Zulueta. A través de un convenio, las empresas deben comprometerse a ofrecer a los participantes una jornada de formación de 4 horas diarias, de lunes a viernes. Además, se prohíbe el trabajo en fines de semana y la sobrecarga horaria.
Zulueta también subrayó la importancia del apoyo estatal para las personas que se capacitan. Aunque el Estado provincial realiza una aportación económica mínima, es la empresa quien se encarga de cubrir la mayor parte del salario. «El monto acordado se define antes de firmar el convenio, y siempre se respeta un mínimo que varía según el tipo y tamaño de la empresa», aclaró.
El proceso de selección está diseñado para ser inclusivo, dando prioridad a aquellos que aún no cuentan con empleo. «El PROCEL es ideal para quienes nunca han tenido experiencia laboral, pues les permite entender la responsabilidad de cumplir con un horario de trabajo», explicó Zulueta.
Aunque el programa no cubre las cargas sociales como en un empleo formal, los participantes cuentan con un seguro durante su capacitación. «Somos muy exigentes al momento de aceptar empresas. En general, las que se inscriben en el PROCEL son aquellas que están en la búsqueda activa de personal», agregó Zulueta.
Por último, destacó que la creciente popularidad del programa ha sido especialmente notable en Río Grande, superando en aceptación a Ushuaia y Tolhuin. «A medida que más empresas conocen el programa, nos contactan solicitando perfiles específicos. Estamos abiertos a ayudar en la creación de currículums, ofreciendo cursos y asistencia personalizada», señaló.
Zulueta concluyó resaltando la importancia del PROCEL como una de las herramientas más eficaces para enfrentar el desempleo en la provincia. «No es la solución definitiva al desempleo, pero sin duda es un camino hacia la empleabilidad», afirmó, asegurando que, a menudo, los participantes del programa terminan siendo contratados por las empresas que los capacitan.