Los bancarios cobrarán más de $2,4 millones desde julio
Los trabajadores bancarios percibirán desde julio un salario inicial de $2.437.232,92 tras la actualización salarial acordada entre la Asociación Bancaria y las cámaras empresariales del sector.
El incremento contempla una suba del 2,1% correspondiente a mayo y eleva el salario básico a $2.368.759,48, al que se suma un adicional de $68.473,44 en concepto de participación en las ganancias.
Desde el gremio encabezado por Sergio Palazzo informaron que la actualización alcanza a todas las remuneraciones mensuales brutas, tanto remunerativas como no remunerativas, e incluye adicionales convencionales y no convencionales. Con este ajuste, los salarios bancarios acumulan una mejora del 14,7% en los primeros cinco meses del año respecto a diciembre de 2025.
El acuerdo también fijó el monto mínimo para el tradicional bono por el Día del Bancario, que ascenderá a $2.111.667,14, aunque podrá ser actualizado en futuras negociaciones salariales.
En paralelo, durante junio los trabajadores registrados, jubilados y pensionados perciben la primera cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC), conocido como aguinaldo. La legislación establece que el cálculo corresponde al 50% de la remuneración mensual más alta percibida durante el semestre, considerando conceptos remunerativos como salario básico, horas extras, comisiones y adicionales sujetos a aportes.
Por ejemplo, si el salario más alto del período fue de $2.319.195,20, el aguinaldo será de $1.159.597,60. En el caso de quienes comenzaron a trabajar durante el semestre o se reincorporaron recientemente, el aguinaldo se liquida de manera proporcional al tiempo efectivamente trabajado.
Mientras tanto, distintos sectores cerraron acuerdos paritarios en las últimas semanas. La Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) acordó un incremento acumulativo del 7,7% para el período marzo-mayo, además de incorporar parcialmente sumas no remunerativas al salario.
Por su parte, la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) pactó una suba del 5% entre abril y junio y un bono extraordinario de $120.000 distribuido en tres cuotas.
En tanto, la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares dispuso aumentos progresivos de entre 1,4% y 1,8% para el personal doméstico entre abril y julio, junto con la incorporación de sumas no remunerativas al salario básico.
En el sector camionero, el acuerdo semestral prevé una mejora salarial total del 10,1% entre marzo y agosto, además de un adicional mensual por presentismo de $60.000 en determinadas actividades.