La UOM retomó las paritarias y busca una alternativa para recomponer salarios sin atarse a la inflación
Empresarios y representantes de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) retomaron las negociaciones salariales tras la intervención judicial del gremio y comenzaron a analizar alternativas para recomponer los ingresos de los trabajadores sin atar los aumentos exclusivamente a la inflación.
La primera reunión entre los nuevos delegados paritarios y las cámaras empresarias se realizó el miércoles pasado. Durante el encuentro, ambas partes coincidieron en que existe un importante atraso salarial y acordaron continuar las conversaciones la próxima semana para avanzar en una propuesta.
Actualmente, cerca del 60% de los trabajadores metalúrgicos percibe un salario básico de $1.036.390, una cifra que, según el sindicato, se encuentra por debajo de la línea de pobreza. Además, en la rama siderúrgica no se alcanzan acuerdos salariales desde hace dos años.
El último incremento fue firmado en noviembre de 2025 y contempló aumentos hasta marzo de este año mediante sumas no remunerativas por un total de $160.000, que no fueron incorporadas al salario básico. Como consecuencia, desde la UOM estiman que los salarios acumulan un retraso de entre 13 y 14 puntos porcentuales respecto de la inflación.
Las negociaciones también están condicionadas por la política del Gobierno nacional, que mantiene el criterio de no homologar acuerdos paritarios que superen una pauta inflacionaria cercana al 2% mensual, lo que dificulta la recuperación del poder adquisitivo.
El sector metalúrgico, además, atraviesa un escenario complejo marcado por la caída de la actividad industrial, la pérdida de puestos de trabajo y el cierre de fábricas en distintas provincias.
La reanudación de las paritarias fue posible luego de que la Sala VIII de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmara las facultades del interventor judicial Alberto Biglieri para conducir la negociación colectiva y designar a los representantes del gremio.
Con ese aval, los nuevos delegados paritarios comenzaron las conversaciones con la Cámara Argentina del Acero, ADIMRA, AFARTE, AFAC, FEDEHOGAR y otras entidades empresarias, con el objetivo de alcanzar un acuerdo que permita mejorar los salarios del sector.