La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) de Río Grande resolvió profundizar su plan de acción ante la falta de avances en la negociación salarial con el sector empresario y dejó abierta la posibilidad de convocar a un paro de 48 horas. La decisión fue adoptada durante un congreso extraordinario de delegadas y delegados realizado el viernes, en un contexto marcado por la pérdida del poder adquisitivo y la incertidumbre laboral dentro del parque industrial fueguino.
El encuentro reunió a la conducción de la seccional local con representantes de las distintas fábricas, quienes analizaron tanto la discusión paritaria como los conflictos registrados durante las últimas semanas. Como resultado, el gremio ratificó la estrategia que viene desarrollando junto a las asambleas de trabajadores y sostuvo que continuará priorizando la defensa de los salarios y de las fuentes laborales.
Entre las principales resoluciones, el congreso dispuso rechazar la propuesta salarial formulada por la Asociación de Fábricas Argentinas Terminales de Electrónica (AFARTE). Desde la organización calificaron el ofrecimiento como insuficiente y cuestionaron además distintas situaciones que, según denunciaron, se vienen produciendo dentro de los establecimientos.
El documento aprobado resolvió “rechazar la provocativa propuesta paritaria de Afarte, así como cada acto de presión, amenazas o intento de aleccionar a obreras y obreros que estamos sufriendo en los establecimientos metalúrgicos de Río Grande”.
La posición adoptada por la UOM incluye también un reclamo para que las negociaciones dejen de limitarse a intercambios entre representantes y cuenten directamente con la participación de los máximos responsables de las empresas.
En ese sentido, el sindicato estableció un plazo de 48 horas para solicitar encuentros presenciales con AFARTE y el grupo Mirgor. La resolución reclama “la concreción en un plazo improrrogable de 48 horas, reuniones presenciales con la participación, al menos, de los CEOs de cada empresa, a los fines de proseguir hasta su resolución con la actual discusión paritaria”.
La advertencia sindical contempla una nueva instancia de medidas de fuerza si no aparece una respuesta empresarial. Por ese motivo, comenzarán a desarrollarse asambleas en las diferentes plantas para consultar a los trabajadores y obtener mandato para fijar la fecha de un eventual paro de 48 horas.
La organización definió “realizar asambleas en todos los establecimientos con el objetivo de solicitar el mandato para poner fecha al paro de 48 horas” en caso de que AFARTE y Mirgor no habiliten una instancia que permita destrabar las negociaciones.
El conflicto salarial se desarrolla al mismo tiempo que persisten las tensiones relacionadas con el empleo en algunas de las principales compañías del sector electrónico. En este escenario, la UOM volvió a expresar especialmente su respaldo a los trabajadores del grupo Mirgor.
El congreso ratificó “el apoyo y solidaridad incondicional con trabajadores y trabajadoras del grupo Mirgor, así como la representación gremial injustamente impedida de sus funciones”.
Precisamente, uno de los puntos que tuvo novedades durante los últimos días estuvo relacionado con la presencia gremial dentro de las firmas pertenecientes al grupo empresario. Los delegados informaron que se alcanzaron avances para recuperar representación sindical en cuatro razones sociales.
Según comunicaron, “se ha logrado, en las 4 razones sociales del mencionado grupo empresarial, un avance importante en la posibilidad de volver a contar con un número de delegados dentro de las plantas, ejerciendo nuevamente la legítima representación gremial de los trabajadores”.
Desde el sindicato atribuyeron ese resultado al acompañamiento recibido durante las distintas acciones realizadas en defensa de los puestos de trabajo y de la actividad gremial.
“Dicho avance fue posible gracias al compromiso de la comisión directiva y, fundamentalmente, al acompañamiento y apoyo del congreso de delegados y de los compañeros y compañeras de base de los distintos establecimientos metalúrgicos presentes en cada una de las acciones realizadas”, señalaron.
El escenario adquiere particular importancia este lunes 31 de agosto, fecha hasta la cual se encontraba vigente la conciliación obligatoria vinculada al conflicto dentro del grupo Mirgor. La situación laboral y las condiciones de representación gremial aparecen así atravesadas por una negociación salarial que tampoco logró alcanzar hasta el momento un entendimiento definitivo.
La UOM adelantó que las resoluciones adoptadas serán comunicadas formalmente a AFARTE, Mirgor, las empresas metalúrgicas radicadas en Río Grande y el Ministerio de Trabajo de Tierra del Fuego.
Mientras tanto, las asambleas en las fábricas serán determinantes para establecer los próximos pasos. Si las empresas no responden al pedido de reuniones presenciales o la negociación salarial continúa sin avances, el gremio podría avanzar con una medida de fuerza de 48 horas en el sector metalúrgico de Río Grande.
Desde la representación sindical reconocieron que todavía existen diferencias importantes por resolver. “Aún queda mucho camino por recorrer”, señalaron, aunque destacaron los avances alcanzados y agradecieron el respaldo de los trabajadores que participaron de las acciones gremiales.