La UOCRA acuerda aumento salarial y bono extraordinario para cerrar el año
La Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) logró un acuerdo salarial que incluye un incremento del 12,48% acumulativo y un bono extraordinario no remunerativo de $150.000, el cual será abonado en seis cuotas de $25.000 cada una. Este pacto busca compensar la pérdida del poder adquisitivo en un contexto económico desafiante.
Detalles del acuerdo
El aumento salarial se implementará en tres tramos escalonados:
- Octubre: 4% de incremento.
- Noviembre: 4% adicional.
- Diciembre: otro 4%, alcanzando un acumulado del 12,48% al cierre del trimestre.
Además, el bono de $150.000 será distribuido en seis pagos quincenales, asegurando un alivio económico para los trabajadores del sector.
Revisión salarial programada
Como parte del convenio, se estableció la creación de una comisión de seguimiento que monitoreará el impacto de la inflación y permitirá ajustar los salarios si fuera necesario. Asimismo, la UOCRA y las entidades empresariales se comprometieron a reunirse nuevamente el 20 de diciembre para evaluar la situación económica y definir posibles ajustes para 2025.
Contexto y negociación
El acuerdo llega tras intensas negociaciones entre el gremio liderado por Gerardo Martínez y las cámaras empresariales, en un escenario marcado por el freno en la obra pública y la necesidad de equilibrar las demandas salariales con la sostenibilidad económica de las empresas del sector.
Este ajuste refuerza el compromiso de la UOCRA de proteger los ingresos de los trabajadores frente a la escalada inflacionaria y se suma a los incrementos pactados anteriormente, como el 20% otorgado en enero a cuenta de la suba de precios.
El gremio espera que este acuerdo brinde estabilidad a los obreros de la construcción mientras se continúa monitoreando el impacto de las condiciones económicas en el sector.