La CGT anticipó que recurrirá a la Justicia para impugnar el decreto que limita el derecho de huelga
El secretario adjunto de la Confederación General del Trabajo (CGT) y titular de UPCN, Andrés Rodríguez, anunció que la central sindical recurrirá nuevamente a la Justicia para impugnar el Decreto 340/2025, emitido por el Gobierno Nacional, que establece límites al derecho de huelga en actividades consideradas como “esenciales”.
“El decreto es una limitación total al derecho de huelga que está garantizado en la Constitución Nacional y en normas internacionales. Es revivir el DNU 70/2023”, expresó Rodríguez en declaraciones a Radio Rivadavia. El dirigente adelantó que la CGT ya está preparando la presentación judicial correspondiente.
El Decreto 340/2025, publicado en el Boletín Oficial, establece que sectores definidos como “esenciales” deberán garantizar entre un 50% y un 75% de funcionamiento en caso de conflicto sindical, afectando potencialmente el ejercicio pleno de medidas de fuerza por parte de los gremios.
Entre las actividades alcanzadas se encuentran los servicios sanitarios y hospitalarios; el transporte y distribución de medicamentos e insumos; los servicios farmacéuticos; la producción y distribución de energía, gas, agua potable y combustibles; telecomunicaciones, internet y comunicaciones satelitales. También se incluyen los sectores aeronáutico y portuario, los controles migratorios y aduaneros, el cuidado de menores, la educación en todos los niveles y el transporte marítimo y fluvial de personas y cargas.
Rodríguez cuestionó el decreto por considerar que busca “generar un clima adverso y confusión” en torno al derecho constitucional de los trabajadores. “El derecho de huelga no se puede vulnerar porque sí, y es lo que está pasando ahora”, remarcó.
Además, denunció la falta de diálogo por parte del Ejecutivo: “Desde la CGT venimos reclamando una mesa de diálogo, pero nadie nos convocó. El derecho de huelga aparece cuando no hay respuestas, y eso es lo que está ocurriendo”.
El dirigente recordó que la central sindical ya impugnó el DNU 70/2023, que también había intentado modificar aspectos de las relaciones laborales, y logró que la Justicia lo frenara parcialmente mediante una medida cautelar. En ese sentido, aseguró que la CGT repetirá la estrategia judicial para frenar lo que considera “una vulneración directa a los derechos laborales”.
La CGT viene de concluir un plan de lucha nacional, que incluyó un paro general en rechazo al deterioro del poder adquisitivo y la falta de actualización salarial acorde con la inflación.
“El derecho de huelga es una herramienta de los trabajadores cuando no hay diálogo institucional. Es un derecho constitucional y no puede ser cercenado por decreto”, concluyó Rodríguez.