El Gobierno de Tierra del Fuego formalizó el acuerdo alcanzado con el Sindicato Unificado de los Trabajadores de la Educación Fueguina (SUTEF), que permitió poner fin al paro que se extendió durante 45 días. El entendimiento contempla una recomposición salarial escalonada hasta enero de 2027, modificaciones en el FOID y un cronograma para devolver descuentos efectuados durante 2026.
La homologación quedó establecida mediante la Resolución N.º 72/26 de la Secretaría de Trabajo, fechada el 23 de septiembre y publicada este viernes 25 en el Boletín Oficial. De esta manera, adquirieron carácter formal los compromisos incluidos en el acta surgida de la mesa paritaria.
Función Docente llegará al 285% en enero
Uno de los puntos centrales es la modificación progresiva del ítem Función Docente. Para septiembre se estableció su incremento del 230% al 255%, mientras que en octubre avanzará hasta el 265%.
En noviembre tendrá otra actualización y llegará al 270%. En ese mismo mes, el FOID aumentará de $56.000 a $70.000.
El último tramo previsto en el acuerdo llegará en enero de 2027. Para entonces, la Función Docente alcanzará el 285%, mientras que el FOID se elevará hasta los $90.000.
Además, dentro del tramo comprendido entre el 230% y el 239% de la Función Docente quedó contemplada la cancelación del saldo correspondiente a la deuda que el Ejecutivo mantiene con el sector por el ejercicio 2025.
Devolverán descuentos hasta marzo de 2027
Otro de los aspectos acordados es la restitución escalonada de descuentos aplicados durante 2026. El mecanismo comenzó con los correspondientes a enero, que serán reintegrados en septiembre.
Los descuentos de febrero serán devueltos en octubre; los de marzo, en noviembre; los de abril, en diciembre; y los correspondientes a mayo, junio y julio se reintegrarán respectivamente en enero, febrero y marzo de 2027.
De esta manera, el cronograma de devolución se extenderá durante siete meses.
Financiamiento educativo y cambios tributarios
El entendimiento también está vinculado con el proyecto de Ley de Financiamiento Educativo enviado a la Legislatura para su tratamiento de urgencia. La iniciativa establece una afectación específica de los recursos que se obtengan: al menos 50% para salarios docentes, 30% para infraestructura y 20% para mochila pedagógica.
La propuesta contempla además modificaciones tributarias para obtener los recursos necesarios, un aspecto que abrió cuestionamientos desde distintos sectores alcanzados por esas medidas.
Previamente, el Ejecutivo había dictado por un período de 12 meses la emergencia vinculada al salario docente, una de las herramientas incluidas en el entendimiento alcanzado durante la negociación.
Infraestructura, salud y salario mínimo docente
El acuerdo no se limita a la cuestión salarial. Educación deberá presentar en un plazo de 15 días hábiles un relevamiento sobre la situación de los establecimientos escolares junto con un plan de inversiones, ampliaciones y refacciones.
También se acordó conformar una comisión paritaria transitoria para trabajar sobre parámetros que permitan determinar un salario mínimo docente, utilizando referencias, indicadores y mecanismos públicos y transparentes. Tendrá inicialmente una duración de 60 días, con posibilidad de extenderse otros 30.
A su vez, se conformará una Mesa de Salud Docente, con participación de las áreas de Salud y Educación y de OSEF, para abordar enfermedades profesionales y otras problemáticas vinculadas con la salud de los trabajadores del sector.
Qué pasará con las plantas funcionales
Dentro del acuerdo también aparecen compromisos relacionados con las Plantas Orgánicas Funcionales. Para Inicial y Primario se reconocerán cargos correspondientes a parejas pedagógicas de salas de 5 años y primeros grados, además de aquellos casos cuya continuidad haya sido establecida para 2027.
También se contempla la figura de Maestro de Proyecto Específico y extensión educativa vinculada con bibliotecas. Para Secundario y EPJA se habilita durante 2026 la creación y continuidad de cargos y horas destinados al acompañamiento de las trayectorias escolares.
Cambios educativos previstos para 2027
La agenda incluye además la reactivación del proceso denominado transformación educativa. Entre los objetivos planteados aparecen avanzar progresivamente con la sala de 1 año, universalizar la sala de 2, incorporar parejas pedagógicas en salas de 2 y 3 años y evaluar la jornada completa en el nivel inicial.
Para el secundario se analizará la concentración de cargas horarias, mientras que también se prevé revisar la distribución de recursos humanos disponibles en las instituciones.
El próximo punto de control del acuerdo será una mesa técnica de seguimiento prevista para el 28 de octubre, donde se analizarán eventuales mayores ingresos y las herramientas financieras necesarias para sostener los compromisos asumidos.