Gobierno capacitó a trabajadores de Midea Carrier en prevención de la violencia laboral
El Ministerio de Trabajo y Empleo llevó adelante una jornada de capacitación sobre prevención y abordaje de la violencia laboral destinada al personal de la empresa Midea Carrier. La actividad reunió en una misma instancia a trabajadores, mandos medios y autoridades de la firma, con el objetivo de fortalecer el compromiso institucional en la construcción de entornos laborales respetuosos.
Durante el encuentro se abordaron conceptos vinculados a las distintas formas de violencia en el ámbito laboral, herramientas para su identificación temprana, estrategias de prevención y mecanismos de intervención ante situaciones de acoso o maltrato. Además, se brindó información sobre la normativa vigente y los canales institucionales disponibles para consultas y orientación.
La subsecretaria de Violencia Laboral, Daiana Ortiz, destacó que estas capacitaciones permiten brindar herramientas para reconocer conductas inadecuadas, conocer derechos y responsabilidades, y promover acciones preventivas antes de que los conflictos escalen.
“Generar espacios de formación favorece la construcción de ambientes laborales más seguros, inclusivos y respetuosos, beneficiando tanto a las personas como a las organizaciones”, señaló la funcionaria.
Ortiz también remarcó el creciente interés del sector privado por incorporar políticas orientadas a prevenir la violencia y el acoso en el trabajo, y valoró el compromiso asumido por Midea Carrier en esta materia.
Por su parte, Gabriela Labanca, responsable de Legales y Compliance de la empresa, sostuvo que la prevención de la violencia laboral forma parte del compromiso de la organización con el desarrollo de espacios de trabajo profesionales y seguros.
“Estas instancias contribuyen a fortalecer la conciencia y brindar herramientas que favorezcan un clima laboral inclusivo y respetuoso para todos los equipos”, expresó.