Freiberger cuestiona el congelamiento salarial en Ushuaia y destaca la política municipal de Río Grande

La concejal del bloque Provincia Grande, Daiana Freiberger, expresó su preocupación por la falta de mejoras salariales para los trabajadores municipales de Ushuaia, a la vez que denunció la precarización laboral y la opacidad en la gestión presupuestaria. En una entrevista con Radio Provincia, la edil comparó la realidad local con la de Río Grande, donde el intendente Martín Pérez otorgó aumentos que reflejan una gestión más comprometida con el personal municipal.

Freiberger remarcó que en Ushuaia “no se contemplan incrementos salariales en el presupuesto municipal, más allá de algunos ítems por antigüedad” y señaló que esta situación afecta especialmente a quienes tienen contratos precarios, como los de prestación de servicios o pasantías. Por ello, presentó un proyecto en el Concejo Deliberante para identificar y mejorar la situación laboral de estos trabajadores.

La concejal insistió en la necesidad de transparencia y eficiencia en el uso de los recursos públicos. “Es fundamental ordenar y conocer claramente quiénes integran la planta activa del municipio”, destacó, subrayando que los funcionarios tienen la responsabilidad de garantizar un manejo claro y responsable del presupuesto, especialmente en un contexto de recesión económica que impacta directamente en el bolsillo de los empleados.

Además, cuestionó una reciente ampliación presupuestaria que no destinó fondos directamente a salarios, lo que generó inquietud entre los trabajadores municipales. “Se deben desarrollar herramientas que brinden certezas a los empleados del Estado en general, no solo a nivel municipal”, añadió.

Finalmente, Freiberger resaltó el ejemplo de Río Grande, donde se priorizó a los trabajadores municipales con aumentos y una gestión más eficiente de los recursos. “Ese modelo nos llama a ser más responsables para atender las necesidades tanto de los vecinos como de quienes trabajan en el municipio”, concluyó.