Empresas textiles en crisis: AOT espera respuesta de Industria para Australtex y Fabrisur
Roberto López, secretario general de la Asociación Obrera Textil (AOT), explicó la situación actual de las empresas textiles en Tierra del Fuego, especialmente aquellas que no fueron incluidas en la reciente prórroga. En conversación con FM La Isla, López mencionó que Australtex y Fabrisur presentaron la documentación requerida y ahora esperan la respuesta de la Secretaría de Industria, la cual tiene hasta 60 días para contestar, aunque podría hacerlo antes.
López detalló que las empresas alegan problemas de interpretación en el proceso, ya que, al tener un plan de pago en vigencia con la AFIP, no consideran que exista una deuda activa. «Ambas empresas están en la misma situación, presentaron la documentación para demostrar que están cumpliendo con el plan de pago», aseguró.
En cuanto a Textil Río Grande, López indicó que la empresa llegó a un acuerdo con su personal, y aunque algunos casos se judicializaron, la mayoría de los trabajadores alcanzaron un arreglo. La empresa se encuentra dentro de la prórroga, a pesar de los problemas previos, lo que podría permitirle continuar con sus operaciones o incluso vender sus activos. López comentó que su preocupación principal es que los empleados reciban sus indemnizaciones, las cuales la mayoría ya ha cobrado.
Sobre la situación en BARPLA, que cerró oficialmente, López señaló que han tenido varias audiencias con la empresa. Durante la última, la compañía comunicó que pagaría las indemnizaciones con el artículo 247, que permite abonar el 50% del total. Sin embargo, los representantes sindicales rechazaron esta decisión, argumentando que la empresa no justificó el uso de ese recurso. Si no se logra una resolución favorable, los empleados podrían optar por enviar telegramas considerándose despedidos y avanzar con embargos legales.
López también abordó el caso de Teo Grande, empresa que cerró y pagó solo el 75% de las indemnizaciones. Según López, el fallo judicial está próximo a resolverse, y confía en que será favorable para los trabajadores, quienes reclaman el pago del 100% de lo adeudado.
Finalmente, se refirió al conflicto con Australtex, empresa que había adelantado las vacaciones de sus empleados sin cumplir los 45 días de notificación estipulados por la ley. El sindicato rechazó esta medida y propuso que el tiempo se considerara como suspensión en lugar de vacaciones. La empresa aceptó la suspensión, aunque persisten diferencias sobre el porcentaje de pago: el sindicato solicita el 75% del sueldo bruto, mientras que la empresa ofrece el 70%. «Hoy tenemos una nueva audiencia por videollamada para ver si podemos llegar a un acuerdo en el 75% del bruto y tomar las vacaciones como suspensión», concluyó López.