Empresas de Tierra del Fuego adoptan nuevas estrategias para optimizar sus procesos productivos
Con el objetivo de impulsar entornos laborales más eficientes y organizados, diversas empresas de la provincia comenzaron a incorporar la metodología japonesa 5S, una herramienta clave dentro de los sistemas de gestión de calidad. La iniciativa forma parte del Programa de Asistencia Técnica para la Mejora de Procesos Productivos, promovido por el Ministerio de Producción y Ambiente.
La primera instancia de capacitación se desarrolló en Ushuaia, en el Salón de Usos Múltiples de la Dirección Provincial de Puertos, y reunió a más de veinte representantes de firmas fueguinas. Durante la jornada, se ofreció una introducción a la metodología 5S, basada en cinco principios: clasificar, ordenar, limpiar, estandarizar y mantener. Los asistentes conocieron ejemplos reales de aplicación en industrias locales y aprendieron cómo sostener la implementación a lo largo del tiempo.
Uno de los momentos destacados del encuentro fue la exposición del empresario Claudio Bugallo, titular de Gepeto Amoblamientos, quien compartió su experiencia como caso testigo dentro del programa. Bugallo explicó cómo la adopción de 5S transformó el funcionamiento interno de su empresa, mejorando tanto la productividad como la atención al cliente.
Desde la Secretaría de Desarrollo Productivo y PyME explicaron que esta actividad forma parte de una estrategia más amplia que incluye no solo talleres abiertos, sino también asesoramiento técnico especializado para empresas de diversos rubros, como metalmecánica, construcción en placa, carpintería, vidrio, aluminio y proyectos centrados en la valorización de residuos forestales.
Esta fue la primera de tres capacitaciones previstas para el año, destinadas a todas las empresas interesadas en incorporar herramientas de mejora continua. Según los organizadores, la metodología 5S no solo permite optimizar espacios y procesos, sino que también contribuye significativamente a la reducción de costos operativos y al fortalecimiento de la cultura organizacional.