Empleados de Comercio acordaron un aumento del 5,7% y un bono de $50.000
Los trabajadores mercantiles percibirán un incremento salarial del 5,7% remunerativo, que se aplicará en tres tramos consecutivos, además de un bono extraordinario de $50.000, según el último acuerdo paritario alcanzado para el sector.
El secretario general del Centro de Empleados de Comercio de Ushuaia (CECU), Luis Salcedo, explicó que el aumento se distribuirá en tres cuotas del 1,9%, que comenzarán a abonarse con los salarios de julio y continuarán en agosto y septiembre.
Al incremento se sumará un bono extraordinario de carácter no remunerativo, que será abonado por única vez en dos cuotas de $25.000.
El dirigente también informó que el acuerdo contempla la incorporación gradual al salario básico de una suma no remunerativa de $120.000 que los trabajadores venían percibiendo. Ese monto comenzará a integrarse al básico a partir de diciembre, en seis cuotas mensuales de $20.000.
Como ejemplo del impacto de la actualización salarial, Salcedo indicó que un empleado de la categoría Ventas B, una de las más numerosas dentro del convenio, pasará de percibir $1.933.883 en junio a $1.966.871 desde julio. Aclaró que el cálculo corresponde a un trabajador sin antigüedad y que los montos pueden variar según la situación de cada empleado.
Respecto de la situación del sector en Tierra del Fuego, el referente gremial reconoció que el contexto económico continúa siendo complejo y señaló que algunas empresas debieron postergar el pago del aguinaldo debido a dificultades financieras.
Sin embargo, sostuvo que en Ushuaia no se observa un escenario de despidos masivos como el que, según indicó, se viene registrando en Río Grande.
«Nosotros no vemos en el gremio que haya despidos masivos, por ahí como tal vez en Río Grande está pasando», afirmó Salcedo, quien destacó que la realidad comercial de ambas ciudades presenta diferencias pese al complejo panorama económico.
