El Colegio de Abogados de Río Grande se prepara para renovar sus autoridades en medio de un escenario marcado por reclamos profesionales, dificultades económicas de los matriculados y un conflicto judicial que continúa afectando el funcionamiento de los tribunales. En este contexto, la abogada Violeta Roxana Coronel encabeza la Lista 2, denominada “Integración y Compromiso”, y se convierte en la primera mujer que se presenta como candidata a presidir la institución.
La elección se desarrollará en un momento particularmente complejo para quienes ejercen la profesión en la ciudad. Entre las principales preocupaciones aparecen las demoras en los expedientes judiciales, los cuestionamientos a la aplicación de la ley de honorarios y las dificultades que enfrentan numerosos profesionales para mantener al día sus obligaciones con el Colegio.
Uno de los datos que genera mayor preocupación está relacionado con la participación electoral. De aproximadamente mil abogados matriculados, solamente unos 450 se encuentran habilitados para votar, de acuerdo con las cifras difundidas por la agrupación que encabeza Coronel. Esto significa que más de la mitad de los inscriptos no podrá participar de la elección.
La candidata sostiene que una parte importante de esta situación está vinculada con las deudas de matrícula y las dificultades para acceder a mecanismos de regularización. Si bien existen profesionales con matrículas suspendidas o que solamente se inscribieron para intervenir en causas específicas, desde la Lista 2 consideran necesario ampliar las posibilidades de participación.
En ese sentido, una de las propuestas consiste en implementar planes de pago permanentes, disponibles durante todo el año y con información accesible para todos los matriculados. La intención es evitar que las facilidades de regularización aparezcan únicamente en períodos cercanos a las elecciones y permitir que más profesionales puedan recuperar sus derechos dentro de la institución.
Otro de los principales planteos de Coronel está relacionado con el cumplimiento de la legislación que regula los honorarios profesionales. La abogada cuestionó que, durante el último año, distintos tribunales hayan aplicado criterios que, según su interpretación, reducen los montos que corresponden a los profesionales por su intervención en los procesos judiciales.
En Tierra del Fuego, los honorarios se calculan mediante una unidad denominada IUS, cuyo valor se actualiza periódicamente. Sin embargo, la candidata advirtió que existen situaciones en las que varios expedientes son considerados conjuntamente al momento de establecer la remuneración, lo que puede provocar una disminución significativa de los ingresos de los abogados.
Como ejemplo, mencionó casos en los que cuatro procesos judiciales que anteriormente podían generar una regulación individual de aproximadamente 20 IUS cada uno terminan siendo considerados como un único conjunto, con una regulación total de 20 IUS.
También manifestó preocupación por decisiones judiciales que establecen las costas por su orden, una modalidad mediante la cual cada parte debe afrontar sus propios gastos. Según explicó, esta situación puede perjudicar económicamente a profesionales que obtuvieron resultados favorables para sus representados.
Frente a este escenario, la Lista 2 propone crear una Comisión de Defensa de los Honorarios y la Dignidad Profesional, integrada por especialistas de diferentes fueros. Su función sería acompañar a los matriculados que enfrenten dificultades para percibir sus honorarios y promover acciones institucionales destinadas a garantizar el cumplimiento de la normativa vigente.
La capacitación profesional constituye otro de los ejes de la propuesta electoral. Coronel considera necesario ampliar las oportunidades de formación y avanzar con la implementación del Registro Único de Mediadores, una herramienta que, según señaló, todavía no se encuentra operativa en Tierra del Fuego.
La puesta en funcionamiento de ese registro permitiría organizar la actividad de los profesionales habilitados para intervenir en mediaciones y establecer exigencias de capacitación continua. Para ello, el Colegio debería garantizar instancias formativas que permitan cumplir con las horas de actualización requeridas.
La plataforma también contempla impulsar la creación del Registro de Abogados del Niño, con el objetivo de avanzar en la implementación de esta figura profesional dentro del ámbito provincial.
En relación con los abogados que recién comienzan a ejercer, la agrupación plantea conformar una comisión destinada a brindar acompañamiento durante las primeras intervenciones judiciales. La propuesta incluye orientación para la elaboración de escritos, presentación de demandas y participación en audiencias, con la intención de facilitar la transición entre la formación universitaria y el ejercicio cotidiano de la profesión.
Coronel considera que fortalecer la preparación de los profesionales también contribuye a mejorar la calidad del servicio jurídico que recibe la comunidad.
La candidata también expresó su preocupación por el conflicto que atraviesa el Poder Judicial fueguino, donde las medidas de fuerza y las dificultades para normalizar la actividad vienen provocando demoras en la tramitación de expedientes.
Si bien reconoció la legitimidad de los reclamos de los trabajadores judiciales, cuestionó la falta de soluciones por parte de las máximas autoridades del sistema y advirtió que las consecuencias alcanzan tanto a los abogados como a los ciudadanos que esperan respuestas en sus causas.
En este escenario, la Lista 2 plantea la necesidad de construir un Colegio con mayor participación de sus integrantes, que mantenga los servicios existentes, amplíe las capacitaciones y asuma una intervención más activa frente a los problemas que afectan el ejercicio profesional.
La nómina encabezada por Violeta Roxana Coronel lleva como candidato a vicepresidente a Pablo Matías Gamboa, mientras que Gretel Carolina Grava se postula como secretaria y Nelly Tomasa López como tesorera. La lista se completa con candidatos a vocales titulares, suplentes e integrantes del Tribunal de Ética y Disciplina.
La elección definirá la próxima conducción del Colegio de Abogados de Río Grande, en un contexto en el que la discusión excede la renovación de autoridades y alcanza cuestiones vinculadas con la representación profesional, la participación de los matriculados y el funcionamiento de la Justicia fueguina.