El Superior Tribunal avaló al Municipio en una causa por descuentos a un dirigente de ATM
El Superior Tribunal de Justicia dejó firme un fallo de la Cámara de Apelaciones de Río Grande que respaldó al Municipio en una demanda iniciada por un integrante de la Asociación de Trabajadores Municipales (ATM), quien cuestionaba descuentos salariales aplicados por ausencias consideradas injustificadas.
La resolución se dio en el marco de la causa “Mieri, Denise Emanuel c/ Municipio de Río Grande s/ Amparo”, donde el máximo tribunal provincial declaró inadmisible el recurso de casación presentado por la defensa del trabajador municipal.
De esta manera, quedó ratificado el fallo de la Sala Civil de la Cámara de Apelaciones, que había avalado la actuación administrativa del Municipio de Río Grande.
El conflicto judicial se originó tras descuentos realizados sobre los haberes de Emanuel Mieri, quien se desempeña como subsecretario de Actas, Prensa y Propaganda de ATM. El dirigente sostuvo que las ausencias correspondían al uso de permisos gremiales durante distintos días hábiles de mayo, junio, julio, agosto y noviembre de 2025.
Sin embargo, desde el Municipio argumentaron que al momento de producirse esas inasistencias no existía una notificación formal por las vías administrativas correspondientes sobre el reconocimiento sindical necesario para acceder a ese tipo de permisos.
La discusión judicial se centró en si los beneficios vinculados a licencias gremiales, previstos para sindicatos con personería gremial, podían extenderse también a una organización con simple inscripción gremial, como es el caso de ATM.
La defensa del trabajador sostuvo que excluir al gremio de ese régimen implicaba una afectación de derechos sindicales. Pero el Superior Tribunal entendió que el recurso presentado no logró refutar adecuadamente los fundamentos centrales del fallo de Cámara.
En su resolución, el STJ consideró que la presentación carecía de fundamentos técnicos suficientes para cuestionar el argumento principal sobre el cual se había sostenido la sentencia apelada y declaró inadmisible el recurso por “insuficiencia técnica”.
Con esta decisión, quedó firme el rechazo al amparo promovido por el dirigente sindical y la Justicia avaló los descuentos salariales aplicados por el Municipio de Río Grande.