El Gobierno reglamentó el nuevo Fondo de Asistencia Laboral que reemplazará el esquema tradicional de indemnizaciones
El Gobierno nacional reglamentó el Fondo de Asistencia Laboral (FAL), una herramienta incorporada en la reforma laboral que modifica el sistema de cobertura de indemnizaciones para trabajadores registrados del sector privado. La medida comenzará a regir el 1 de noviembre y alcanzará únicamente a empleados que hayan estado debidamente registrados al menos doce meses antes de la finalización de la relación laboral.
El nuevo esquema establece que los empleadores deberán realizar aportes periódicos a fondos administrados por entidades autorizadas por la Comisión Nacional de Valores (CNV). Esos recursos serán destinados a garantizar el pago de compensaciones económicas ante despidos u otras situaciones contempladas por la normativa.
Cada empleador deberá abrir una cuenta individual en fondos comunes de inversión o fideicomisos financieros habilitados y recibir un identificador específico para canalizar los aportes. La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) será la encargada de derivar automáticamente las contribuciones mensuales a la cuenta correspondiente a través del sistema de seguridad social.
La reglamentación establece que los fondos deberán cumplir criterios de liquidez, diversificación y solvencia para asegurar la cobertura de las obligaciones laborales, incluso en escenarios de crisis o despidos masivos. Además, las contribuciones realizadas serán deducibles del Impuesto a las Ganancias y permitirán una reducción equivalente en determinadas contribuciones patronales.
Cuando se produzca una desvinculación laboral alcanzada por el régimen, la entidad administradora verificará la información presentada y transferirá la compensación correspondiente directamente al trabajador en un plazo máximo de cinco días hábiles. No obstante, la responsabilidad por el cálculo de la indemnización seguirá siendo exclusiva del empleador.
La norma también contempla mecanismos para trasladar los fondos entre distintas entidades administradoras, reglas para reorganizaciones empresariales y sanciones para quienes incumplan con la obligación de realizar los aportes correspondientes.