El Ejecutivo fueguino presentó al SUTEF una nueva oferta para los docentes, con incrementos escalonados hasta enero, mejoras en el FOID y el pago de una cuota de la deuda salarial. El sindicato llevará la propuesta a las bases y anticipó que la huelga y los acampes continuarán mientras se desarrolla la consulta. La respuesta será comunicada el viernes a las 13.
El conflicto entre el Gobierno de Tierra del Fuego y el sector docente ingresó en una nueva etapa luego de que el Ejecutivo provincial presentara una propuesta salarial que ahora deberá ser evaluada por los trabajadores de la educación.
La oferta fue expuesta por la conducción del SUTEF, que informó los principales números surgidos de la mesa paritaria y confirmó que serán las asambleas de base y posteriormente el Congreso Provincial de Delegados los ámbitos encargados de definir la respuesta.
Según explicó el sindicato, la propuesta contempla incrementos progresivos del salario básico hasta enero, una actualización del Fondo de Incentivo Docente (FOID), el mantenimiento del adicional por material didáctico y el pago de una cuota correspondiente a la deuda salarial del año pasado.
Una propuesta escalonada hasta enero
Para agosto, el salario de bolsillo de una maestra de nivel inicial quedaría establecido en $1.235.000, al que se sumarían $100.000 correspondientes al FOID y $71.300 en concepto de material didáctico.
De esta manera, el salario conformado informado para el cargo inicial alcanzaría los $1.431.000.
El FOID tendría un incremento de $44.000 respecto del monto vigente en julio, cuando alcanzaba los $56.000.
Desde el sindicato remarcaron, no obstante, que tanto el FOID como el material didáctico —que representan en conjunto $171.000— no forman parte de los conceptos que perciben los jubilados docentes.
A esto se suma el pago ya liquidado de $25.000 correspondiente a una cuota de la deuda salarial del año pasado. Según se explicó durante la conferencia, este concepto es remunerativo y, por lo tanto, también alcanza al sector pasivo.
La propuesta establece además una continuidad de aumentos durante los próximos meses.
| Mes | Salario básico informado | Salario conformado |
|---|---|---|
| Agosto | $1.235.000 | $1.431.000 |
| Septiembre | $1.270.352 | $1.441.652 |
| Octubre | $1.283.055,84 | $1.454.355,84 |
| Noviembre | $1.295.886,40 | $1.467.186 |
| Diciembre | $1.295.886,40 | $1.467.186 |
| Enero | aprox. $1.352.000 | aprox. $1.524.000 |
En enero, según lo informado por el sindicato, se incorporaría además una hora cátedra al concepto 412, llevando el salario inicial a aproximadamente $1.352.000 y el salario conformado a unos $1.524.000.
El sindicato diferencia los porcentajes
Durante la presentación de la propuesta, la conducción sindical diferenció el incremento correspondiente exclusivamente a los conceptos remunerativos de aquel que incluye los adicionales.
Según los números expuestos, el aumento acumulado hasta diciembre sería del 4,83% sobre los salarios remunerativos, mientras que al considerar también los conceptos no remunerativos el incremento global alcanzaría el 7,6%.
Para enero, el incremento global llegaría al 12%, mientras que sobre los conceptos salariales remunerativos sería del 9,7%, siempre de acuerdo con la explicación brindada durante la conferencia.
Desde el sindicato también se señaló que la diferencia salarial acumulada para activos y pasivos rondaría los $59.000, y que al incorporar el aumento del FOID la mejora se ubicaría entre $103.000 y $104.000, aunque este último concepto no alcanza a los jubilados.
Días caídos y continuidad del conflicto
Otro de los puntos incluidos en el acta está relacionado con los días de paro. Según informó la conducción sindical, la propuesta contempla los días caídos y la no aplicación de descuentos por las jornadas de huelga, aspecto que también será analizado por las asambleas.
Sin embargo, la presentación de la oferta no significó el levantamiento inmediato de las medidas de fuerza.
El sindicato confirmó que la huelga y los acampes continúan mientras se desarrolla la consulta a los docentes.
La definición comenzará a surgir de las asambleas previstas para los próximos días y será posteriormente analizada en el Congreso Provincial de Delegados.
La respuesta formal al Gobierno fue fijada para el viernes a las 13 horas.
Reclamo por financiamiento educativo
Más allá de la discusión estrictamente salarial, el SUTEF planteó durante la jornada otros reclamos vinculados con la situación económica del sector y el financiamiento de la educación pública.
La conducción sindical mantuvo una reunión con legisladores provinciales en la que planteó la necesidad de avanzar con una ley de financiamiento educativo.
Según explicaron, existe un proyecto impulsado por un interbloque legislativo que podría avanzar en los próximos días, aunque aclararon que no se trata de la iniciativa presentada originalmente por el sindicato.
El gremio también reclamó avanzar en una ley de desendeudamiento que alcance no solamente a los trabajadores de la educación, sino al conjunto de los empleados públicos y privados de la provincia.
Pedido de reunión con el Gobernador y Economía
En paralelo, la organización sindical anunció que solicitará una reunión con el gobernador y el ministro de Economía de Tierra del Fuego.
La conducción del SUTEF anticipó que, en caso de concretarse, no concurriría sola, sino acompañada por representantes de los distintos niveles y modalidades educativas.
El objetivo, según plantearon, es trasladar directamente a las autoridades la situación salarial que atraviesa el sector y ampliar la discusión hacia las condiciones generales de los trabajadores de la provincia.
Desde el sindicato cuestionaron además la distribución de la riqueza en Tierra del Fuego y sostuvieron que los trabajadores se encuentran entre los sectores con menores ingresos.
La decisión queda ahora en manos de las bases
Con la propuesta oficial ya presentada, el conflicto entra ahora en una instancia decisiva.
Durante los próximos días, los docentes deberán analizar los incrementos ofrecidos, los adicionales, el tratamiento de los días de paro y los restantes puntos incluidos en el acta.
La definición será colectiva y tendrá como fecha límite el viernes, cuando el SUTEF comunicará formalmente la respuesta al Gobierno provincial.
Mientras tanto, las medidas de fuerza continúan y la discusión salarial permanece abierta, a la espera de que las bases docentes determinen si la propuesta constituye una salida al conflicto o si, por el contrario, la protesta deberá profundizarse.