El gobierno garantiza un salario inicial de un millón de pesos para los docentes
En una reciente reunión paritaria entre el ministerio de educación de Tierra del Fuego y el sindicato unificado de trabajadores de la educación fueguina (SUTEF), el gobierno provincial presentó una propuesta para garantizar un salario inicial de un millón de pesos para los docentes a partir de febrero. Esta medida busca paliar la pérdida de poder adquisitivo en el sector docente, especialmente tras la falta de aumento salarial durante el mes de enero.
El ministro de educación, Pablo López Silva, explicó que el sueldo de bolsillo para los maestros iniciales sería de un millón de pesos y que, en caso de que haya un acuerdo, podría abonarse mediante una liquidación complementaria durante el mes. Además, indicó que se evaluarán ajustes para los próximos meses de marzo y abril, y se revisará la composición de la grilla salarial según los aumentos que se otorguen.
Por otro lado, desde el SUTEF se reafirmó que la paritaria debe basarse en el salario mínimo, vital y móvil, como lo establece la Constitución Nacional y la Ley de contrato de trabajo, garantizando que el salario cubra las necesidades básicas de los docentes, como alimentación, vivienda, educación, transporte y atención médica.
El gremio también señaló la importancia de una mayor inversión en todos los niveles del escalafón docente, con incrementos que superen los índices inflacionarios para poder recomponer el salario del sector. Además, expresaron preocupación por la falta de aumentos salariales en enero, lo que agudizó la pérdida del poder adquisitivo de los trabajadores.
La mesa paritaria se retomará este lunes, 10 de marzo, en Río Grande, donde el gobierno presentará una propuesta formal y una nueva grilla salarial que los docentes podrán evaluar. En este encuentro también se discutieron otros temas, como las condiciones de infraestructura de algunas instituciones educativas y la falta de recursos humanos en establecimientos como la Escuela N° 34 de Ushuaia.
La reunión reflejó el compromiso del gobierno provincial de seguir trabajando para mejorar las condiciones laborales y salariales de los docentes, aunque aún quedan varios puntos por resolver en las negociaciones.