El Gobierno convocará a renegociar 446 convenios colectivos tras la reforma laboral
La Secretaría de Trabajo de la Nación pondrá en marcha la convocatoria a sindicatos y empresarios para adecuar la reglamentación de la Ley de Modernización Laboral, en el marco de una de las etapas más sensibles de la reforma impulsada por el Gobierno.
En total, serán 446 los convenios colectivos de trabajo que deberán volver a negociarse entre las partes, una cifra que supera ampliamente las estimaciones iniciales que hablaban de unos 150 acuerdos alcanzados por la medida.
La decisión fue oficializada por la cartera laboral, dependiente del Ministerio de Capital Humano, y busca adaptar los convenios vigentes a las nuevas disposiciones de la normativa. La actualización alcanza a sectores clave de la economía como la construcción, la industria, el comercio y los servicios.
Uno de los cambios centrales de la reforma es la modificación del principio de ultraactividad, que hasta ahora garantizaba la vigencia de los convenios incluso después de su vencimiento. Con la nueva legislación, las cláusulas obligacionales —como cuotas solidarias y otros aportes acordados entre empresas y sindicatos— pierden vigencia una vez finalizado el acuerdo.
Desde el Gobierno señalaron que la convocatoria apunta a “fortalecer la negociación colectiva y promover acuerdos adaptados a la realidad productiva de cada sector”, lo que obligará a sindicatos y empleadores a volver a sentarse a negociar condiciones laborales.
Aunque se mantienen las cláusulas normativas vinculadas a las condiciones de trabajo, el nuevo esquema habilita la revisión de otros aspectos de los convenios para introducir modificaciones más amplias.
La medida generó un fuerte rechazo de la Confederación General del Trabajo (CGT), que cuestionó la reglamentación y acusó al Ejecutivo de avanzar sobre garantías del sistema laboral. En un comunicado, la central sindical calificó los cambios como una “inaceptable intromisión en la vida interna de las organizaciones sindicales”.
El debate se da además en un contexto de observaciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que ha recomendado reforzar el diálogo social y asegurar instancias de consulta en los procesos de reforma laboral.
Pese a las críticas, el Gobierno ratificó su intención de avanzar con la implementación de la ley y comenzará el proceso formal de convocatoria para la renegociación de los 446 convenios colectivos alcanzados por la nueva normativa.