Detectan crecimiento de “paseos de compras” y trabajo no registrado en Río Grande
El titular del Centro de Empleados de Comercio advirtió sobre la proliferación de estos espacios y confirmó irregularidades laborales tras inspecciones.
El secretario general del Centro de Empleados de Comercio de Río Grande, Daniel Rivarola, advirtió sobre el crecimiento sostenido de los denominados “paseos de compras” en la ciudad, una modalidad comercial que se diferencia de las ferias tradicionales por su funcionamiento permanente.
En declaraciones al programa “Un gran día” de ((La 97)) Radio Fueguina, el dirigente explicó que este fenómeno surgió a partir del traslado de locales comerciales hacia zonas más alejadas, sumado a la aparición de nuevos espacios con puestos fijos de venta.
Según detalló, el gremio realizó inspecciones en distintos sectores de la ciudad ante el rápido avance de esta modalidad. Como resultado del relevamiento, estimaron la existencia de unos 95 espacios comerciales de este tipo.
Rivarola señaló que muchos de estos puestos están ocupados por personas que fueron despedidas de otros rubros y que utilizaron sus indemnizaciones para iniciar emprendimientos propios. Sin embargo, también advirtió sobre situaciones irregulares detectadas durante los controles.
“Encontramos 18 trabajadores sin registrar”, indicó, y explicó que estos casos no corresponden a dinámicas familiares, sino a esquemas donde los propietarios de los locales contratan a terceros para atender, sin cumplir con las obligaciones laborales.
En ese sentido, aclaró que la legislación permite que atiendan sin relación de dependencia únicamente familiares directos como cónyuges o hijos, mientras que otros vínculos implican la existencia de una relación laboral formal que debe ser registrada.
Además, el dirigente mencionó la presencia de prácticas irregulares, como propietarios que administran varios locales y distribuyen trabajadores en condiciones precarias para sostener la actividad.
Del total de empleados no registrados detectados, señaló que estarían distribuidos en aproximadamente 10 u 11 locales, lo que evidencia la necesidad de regularizar la situación en esos espacios.
Rivarola explicó que el rol del gremio se limita a constatar la existencia de trabajadores y remitir la información a los organismos correspondientes. En ese marco, indicó que las condiciones laborales fueron informadas al Ministerio de Trabajo para su intervención, mientras que otros aspectos, como habilitaciones y funcionamiento comercial, dependen del Municipio y del Gobierno provincial.