Despidos en Radio Victoria Fueguina Generan Tensión y Reclamos Sindicales
La planta de Radio Victoria Fueguina se encuentra en el centro de una controversia luego de que la empresa notificara a siete trabajadores sobre su desvinculación sin causa bajo el amparo del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo. La noticia fue comunicada en un contexto delicado, ya que gran parte de la dotación estaba a punto de iniciar sus vacaciones, lo que generó críticas por parte del cuerpo de delegados de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM).
Notificaciones en Horas Laborales
Pablo Ibañez, delegado de planta por la UOM, describió la situación como «inhumana», destacando que las notificaciones se realizaron mientras los trabajadores cumplían sus funciones en la fábrica, exponiéndolos innecesariamente ante sus compañeros. Según el delegado, este tipo de medidas son especialmente sensibles dado que varios empleados afectados atraviesan situaciones personales complejas.
Contexto de Producción
Actualmente, la planta cuenta con una dotación aproximada de 700 trabajadores, divididos en partes iguales entre efectivos y contratados. Sin embargo, desde mediados de año, la producción se ha llevado a cabo con solo 170 empleados, en su mayoría contratados. A pesar de esta modalidad, la empresa argumentó que las desvinculaciones obedecen a una supuesta «reubicación», una justificación que ha sido rechazada por el cuerpo de delegados y los trabajadores.
Reclamo Sindical
En respuesta a los despidos, el cuerpo de delegados, acompañado por la comisión directiva y el comité de huelga de la UOM, presentó un pedido formal de conciliación obligatoria ante el Ministerio de Trabajo de la provincia. «Estamos esperando la confirmación de una audiencia para rechazar de manera unánime estas desvinculaciones injustas», señaló Ibañez.
Impacto en los Trabajadores
El malestar entre los empleados es evidente, especialmente por el momento elegido para realizar los despidos, justo antes de las vacaciones. Los delegados han denunciado que la empresa no tuvo en cuenta el impacto emocional ni las dificultades que esta situación genera en las familias de los afectados.
Próximos Pasos
El conflicto ahora depende de las acciones que tome el Ministerio de Trabajo, mientras los trabajadores y sus representantes esperan una resolución que les permita revertir los despidos y garantizar condiciones laborales justas. La UOM ha dejado claro que continuará luchando por los derechos de sus afiliados y no descarta nuevas medidas de fuerza si no se alcanza una solución satisfactoria.
La situación en Radio Victoria Fueguina pone en evidencia las tensiones laborales y el desafío de equilibrar las decisiones empresariales con el respeto hacia los trabajadores.