Los empleados de comercio recibirán en mayo un nuevo incremento salarial en el marco del acuerdo paritario vigente, que establece una suba total del 5% para el trimestre abril-junio. El aumento se aplica de manera escalonada: un 2% en abril, 1,5% en mayo y otro 1,5% en junio, calculado sobre los salarios de marzo junto a sumas no remunerativas.
El acuerdo también contempla el pago de una suma fija no remunerativa de $20.000 mensuales, que se suma a otros montos ya establecidos y eleva el refuerzo total a $120.000 por mes durante este período.
Con estas actualizaciones, los salarios básicos iniciales en mayo se ubican aproximadamente en $1.216.248 para maestranza, alrededor de $1.228.122 a $1.281.167 para administrativos, desde $1.232.022 para cajeros, en valores similares para personal auxiliar, y entre $1.232.022 y $1.281.167 para vendedores, según categoría. A estos montos se agregan adicionales como antigüedad y otros conceptos.
Además, el convenio establece un aporte mensual de $28.000 por trabajador a cargo de los empleadores destinado al sistema de salud del sector.