ATSA inicia asambleas sorpresivas ante la falta de acuerdo salarial con el gobierno provincial
Ante la falta de avances en las negociaciones salariales, la asociación de trabajadores de la sanidad argentina (ATSA) ha decidido iniciar asambleas sorpresivas en el Hospital Regional Río Grande y en los centros de atención primaria de la salud (CAPS). La medida responde al descontento del gremio por la negativa del Ejecutivo provincial de reabrir las discusiones paritarias.
Silvia Pereyra, secretaria gremial de ATSA, explicó que, a pesar de que se había previsto una mesa paritaria para el 12 de marzo, el gobierno confirmó que no se realizará esta semana. Esto ha generado un creciente malestar entre los trabajadores del sector, quienes siguen esperando una instancia de diálogo que les permita negociar sus condiciones salariales.
Uno de los principales motivos de conflicto es el reciente aumento del 3% otorgado por decreto, sin haber pasado por una discusión formal con los representantes sindicales. Según ATSA, este ajuste no refleja un aumento real en los salarios y no cubre ni siquiera los costos de la canasta básica. Pereyra destacó que, en algunos casos, el incremento representa apenas $22.000, una cifra insuficiente para los trabajadores.
A partir del lunes 11 de marzo, se realizarán asambleas de una hora en diferentes horarios. Las reuniones en el Hospital Regional se llevarán a cabo a las 8:00, 14:00 y 19:00 horas, mientras que en los CAPS será a las 10:00 horas. Aunque se descartó la posibilidad de un paro de 24 horas debido a que la salud es un servicio esencial, ATSA advirtió que no se descartan otras formas de protesta, como movilizaciones fuera del hospital.
En cuanto a sus demandas, el gremio solicita un 8% de aumento al salario básico y una redistribución de los ítems salariales para que los trabajadores con más antigüedad puedan ver reflejado un verdadero incremento en su salario. Pereyra subrayó que la propuesta busca mejorar las condiciones de quienes llevan más años de servicio, trasladando los ítems con altos porcentajes al básico.
Además, la dirigente criticó la falta de transparencia por parte del Gobierno en relación con el presupuesto destinado a salarios. «Nunca nos presentan el monto de la masa salarial, y necesitamos saber con qué recursos cuentan para poder discutir una propuesta viable», concluyó Pereyra.
Mientras tanto, los trabajadores de la sanidad en Río Grande permanecen en estado de alerta, esperando que el Gobierno provincial los convoque para retomar las negociaciones y llegar a un acuerdo satisfactorio.