ATE Río Grande aseguró que las negociaciones salariales con el Gobierno provincial se encuentran avanzadas, aunque todavía quedan aspectos pendientes antes de alcanzar un acuerdo. Carlos Margalot explicó que la propuesta sindical incluye establecer un piso para los trabajadores ingresantes, modificar la antigüedad y aplicar una mejora sobre el básico de las categorías. “La idea es esta semana, o a más tardar la semana que viene, sentarse y fijar la última postura”, adelantó.
El dirigente señaló que actualmente existen empleados provinciales que no llegan a cobrar $840.000 y consideró insuficiente aplicarles únicamente un aumento porcentual. Por esa razón, ATE pretende implementar un mecanismo similar al utilizado en el Municipio de Río Grande, donde se fijó un piso de $1.250.000 tras el último incremento del 5%. También insistió en que las recomposiciones deben incorporarse al básico para alcanzar a los jubilados y modificar los adicionales.
Respecto de la negociación municipal, Margalot sostuvo que el intendente Martín Perez ya tiene en sus manos la propuesta sindical y afirmó que el entendimiento estaría próximo a cerrarse. La iniciativa contempla cambios en la antigüedad, el básico, las asignaciones, las categorías y el piso salarial. “Faltan definir algunos puntos, pero estaríamos casi acordando”, expresó el referente de ATE.