ATE alcanza un acuerdo con el gobierno provincial: 10% de aumento salarial acumulado
Tras intensas negociaciones, el gremio de ATE (Asociación Trabajadores del Estado) ha logrado un acuerdo con el Ejecutivo Provincial que se traduce en un aumento salarial del 10% acumulado bimestral para los trabajadores estatales. La medida, que fue finalmente aprobada por la asamblea del sindicato, contempla un 4% de aumento en marzo y un 5% en abril.
Carlos Margalot, secretario de Finanzas de ATE, explicó que el proceso de negociación fue arduo, comenzando con una propuesta inicial del gobierno que ofrecía un 3% en marzo y otro 3% en abril. Este primer ofrecimiento fue rechazado por el gremio, que insistió en la necesidad de mejorar la propuesta debido a la alta inflación y la creciente presión sobre los ingresos de los trabajadores.
«Desde el principio, la propuesta que nos trajeron era insuficiente. Después de rechazarla, logramos que el gobierno mejorara su oferta, alcanzando un 4% para marzo y un 4% más para abril. Finalmente, tras continuar las discusiones, conseguimos cerrar el acuerdo con un 4% en marzo y un 5% en abril, lo que implica un 10% de aumento acumulado», comentó Margalot.
El acuerdo fue ratificado por los trabajadores en una asamblea celebrada en Río Grande, donde se destacó el esfuerzo del gremio para evitar que los aumentos fueran decididos unilateralmente por decreto. Margalot subrayó que es fundamental que las mejoras salariales sean fruto de un consenso, para asegurar que reflejan adecuadamente la realidad económica y la inflación.
«Lo más relevante de este acuerdo es que duplicamos el porcentaje inicial que nos ofrecieron. Este aumento no solo es un reflejo de las negociaciones, sino también de la necesidad de seguir luchando para que los aumentos no se impongan por decreto», agregó Margalot.
El aumento salarial acordado se hará efectivo con los haberes de marzo y abril, pero el gremio ya anticipó que las discusiones continuarán en abril para evaluar futuros ajustes salariales, con la expectativa de seguir defendiendo el poder adquisitivo de los trabajadores estatales.
«Vamos a seguir luchando por una negociación justa y mensual, para evitar que los aumentos sean menores a lo necesario», concluyó el dirigente sindical.
De esta manera, ATE da un paso adelante en la defensa de los derechos salariales de los trabajadores, pero continuará trabajando en nuevas rondas de negociación para seguir mejorando las condiciones laborales y salariales en la provincia.