ASIMRA denunció falta de supervisores en IATEC y comenzó medidas de fuerza
Delegados de ASIMRA denunciaron la falta de supervisores en áreas clave de la planta IATEC, perteneciente al Grupo Mirgor, y advirtieron que la situación compromete la seguridad operativa y el funcionamiento normal de la fábrica. Tras meses de reclamos sin respuesta, los trabajadores técnicos iniciaron medidas de fuerza y acusaron a la empresa de ejercer hostigamiento hacia los representantes sindicales.
El conflicto se visibilizó esta semana con un quite de colaboración y paros rotativos en los turnos mañana y tarde. Según explicó el delegado Agustín Boni en diálogo con Minuto Fueguino, el reclamo “no es nuevo”, y las gestiones realizadas ante Relaciones Laborales y Recursos Humanos “no tuvieron ninguna respuesta concreta”.
“Durante todo este año presentamos notas y reclamos formales, pero el problema persiste. Nos dicen que lo van a analizar, pero la falta de supervisores ya es permanente”, señaló Boni.
El dirigente advirtió que la situación pone en riesgo la seguridad de los trabajadores, ya que hay técnicos desempeñando tareas críticas sin supervisión.
“El lunes hubo un incidente en el área de mantenimiento: explotó un tablero eléctrico durante el turno noche y no había supervisor presente. El problema recién se atendió al iniciar el turno mañana”, explicó.
La problemática no se limita a IATEC. Según ASIMRA, el mismo escenario se repite en otras plantas del Grupo Mirgor, como FAMAR, Brightstar y Mirgor Industrial, donde también se observa una reducción de personal técnico especializado.
“En áreas como Seguridad e Higiene hay menos técnicos de los que exige la normativa. El Ejército 368 establece una cantidad mínima y no se está cumpliendo. Nuestro reclamo es legítimo y se basa en hechos concretos”, remarcó Boni.
Falta de personal y tensión sindical
De acuerdo con los delegados, faltan al menos ocho supervisores para cubrir los tres turnos de trabajo. La empresa habría redistribuido tareas entre los pocos supervisores activos, lo que aumentó su carga laboral y redujo el control operativo.
Ante la falta de respuestas, el sindicato dispuso medidas escalonadas: primero un quite de colaboración y luego paros de una hora por turno, que podrían intensificarse la próxima semana.
“Queremos una mesa de diálogo, no un enfrentamiento. Pero si el lunes no hay avances, vamos a profundizar las medidas”, advirtió el delegado.
Denuncias por hostigamiento
Boni denunció que durante las medidas de fuerza se produjeron episodios de tensión con personal jerárquico de la empresa.
“El jefe de Recursos Humanos, Gustavo Figueras, y el gerente Carlos Borries intentaron prender las líneas mientras estábamos en medida, vulnerando nuestro derecho a reclamar. Hubo gritos e intimidaciones delante de los compañeros”, afirmó.
ASIMRA evalúa presentar una denuncia ante el Ministerio de Trabajo para que intervenga como autoridad de aplicación y garantice el cumplimiento de los derechos laborales.
“No pedimos aumentos ni beneficios nuevos. Solo queremos que se cubran los puestos vacantes. Si hubiera supervisores, no estaríamos en esta situación”, resumió Boni.
La organización sindical adelantó que mantendrá las medidas hasta que la empresa dé una respuesta concreta y no descarta extender la protesta a las demás plantas del grupo Mirgor en Río Grande.