La llegada de algunos operarios a la planta de Aires del Sur todavía no se traduce en una convocatoria general para los trabajadores. Según explicó el representante gremial Maximiliano Uriona, el acuerdo pendiente de firma mantiene demorado el ingreso de la mayoría del personal, que continúa a la espera de novedades en Río Grande.
“En este mes de octubre estamos todavía con la intención de que nos vayan convocando a la empresa, pero al día de la fecha no va a poder ingresar la gran cantidad de compañeros porque no está el acuerdo firmado todavía”, señaló. La incertidumbre prolonga las dificultades económicas de las familias, que sostienen una rifa solidaria para reunir ingresos mientras aguardan el retorno laboral.
El sorteo está previsto para el 18 de octubre, en coincidencia con el Día de la Madre, y cada bono cuesta 20.000 pesos. Los números pueden adquirirse en el punto de venta habilitado en la fotocopiadora de la UOM o mediante las redes sociales de ADS Río Grande, donde también es posible solicitar que un vendedor se acerque al domicilio.
“Estamos intentando vender los bonos para poder traer un ingreso, porque la verdad se está estirando más de lo que uno pensaba”, expresó Uriona. El delegado recordó los siete meses de lucha y explicó que los trabajadores continúan organizados, ahora también desde sus hogares y a través de la difusión de la iniciativa solidaria.
En paralelo, un grupo reducido comenzó a desarrollar tareas de mantenimiento e ingeniería dentro de la fábrica. Su trabajo consiste en preparar las instalaciones, organizar los puestos y avanzar con las condiciones necesarias para una futura puesta en marcha, de acuerdo con los materiales que van ingresando.
“Apenas ha ingresado un par de compañeros de servicio, lo cual es bueno porque ya hay una reactivación, pero la mayoría seguimos en las casas esperando el llamado”, sostuvo el referente. Aunque valoró ese movimiento inicial, aclaró que aún no alcanza al conjunto de los operarios.
Las próximas definiciones deberán ser evaluadas en una asamblea. Uriona indicó que, cuando haya novedades, los trabajadores discutirán cómo organizarse frente a la propuesta empresarial y la cantidad de personal que se pretenda convocar: “Tendremos que hacer una asamblea donde podamos resolver entre los trabajadores cómo organizarnos ante la posición de la empresa”.
Mientras tanto, destacó el respaldo de la UOM y las recorridas barriales para ampliar la venta de bonos. “Buscamos todas las alternativas para poder generar un ingreso y tener algo para llevar a la casa”, resumió.