8M: las mujeres ganan hasta un 30% menos que los hombres y enfrentan mayor precarización laboral
En la antesala del Día Internacional de la Mujer, distintos informes advierten que persisten profundas desigualdades laborales entre hombres y mujeres en Argentina, tanto en materia de ingresos como de acceso al empleo.
Según relevamientos recientes, los ingresos de los varones son entre un 27,3% y un 29% superiores a los de las mujeres, una brecha que incluso puede ampliarse hasta el 40% en el trabajo informal.
La desigualdad salarial se da además en un contexto donde la participación femenina en el mercado laboral continúa siendo menor. Actualmente, solo el 52,6% de las mujeres forma parte de la población económicamente activa, frente al 70,1% de los varones, lo que refleja una diferencia de 17,5 puntos porcentuales.
En materia de empleo, las mujeres también registran mayores niveles de desocupación. La tasa de desempleo femenina se ubica en 7,4%, mientras que entre los hombres alcanza el 5,9%.
Otro de los indicadores que refleja esta desigualdad es la informalidad laboral, que afecta al 38% de las mujeres, frente al 35,5% de los varones.
Estas diferencias impactan directamente en la distribución del ingreso. De acuerdo con el informe, las mujeres representan el 64,2% de las personas con menores ingresos, un porcentaje que incluso empeoró respecto al año anterior.
En contraste, a medida que aumentan los niveles de ingreso, la presencia femenina disminuye: en los sectores con mayores recursos económicos, las mujeres representan apenas el 37%, mientras que los hombres concentran el 63%.
Especialistas advierten que este fenómeno es parte de lo que se denomina “feminización de la pobreza”, un proceso que refleja cómo las desigualdades estructurales del mercado laboral impactan con mayor fuerza sobre las mujeres.
En este contexto, las estadísticas vuelven a poner en agenda el reclamo por igualdad salarial, mejores condiciones laborales y políticas públicas que reduzcan las brechas de género en el mundo del trabajo.