Trabajadores de Solnik realizan asambleas informativas por múltiples reclamos laborales
RÍO GRANDE. El cuerpo de delegados de la empresa Solnik inició esta semana una serie de asambleas informativas ante una serie de reclamos laborales no resueltos. Entre los pedidos más urgentes se encuentran la efectivización de trabajadores contratados desde 2020, la mejora del ítem presentismo, y denuncias sobre actitudes persecutorias por parte de algunos jefes, entre otros puntos vinculados a las condiciones laborales.
Los delegados señalaron que la medida comenzó a raíz de un pedido que llevan realizando desde hace más de cinco años: la instalación de una sala de lactancia. “Cuando arrancamos con las asambleas, la empresa finalmente habilitó una sala, aunque no con todas las condiciones solicitadas, como heladera o elementos de higiene necesarios”, indicaron.
En ese marco, apuntaron directamente contra el jefe de Recursos Humanos, Pablo Ceballos, a quien responsabilizan por la negativa sostenida a resolver varios de los reclamos. Uno de los principales es la falta de efectivización de cerca de 60 trabajadores que ingresaron en 2020. “La empresa se niega a reconocerlos a pesar de las bajas en la dotación. Peleamos para que se recuperen esos puestos, pero no hay avances”, lamentaron.
También denuncian irregularidades en la declaración ante la ART, lo cual perjudica a trabajadores que sufren dolencias o accidentes laborales. “Declaran como si el ingreso hubiera sido posterior, cuando muchos compañeros están desde 2020. Por eso la ART niega cobertura”, explicaron.
Otro de los puntos es la falta de personal de seguridad e higiene durante el turno tarde, lo cual expuso a un trabajador a un accidente al caer desde un techo. “La tarea se le asignó sin control ni condiciones, y luego quisieron responsabilizar al compañero en lugar de al jefe de Mantenimiento, Daniel Pizarro”, señalaron, exigiendo sanciones para el directivo, a quien acusan además de negarse al diálogo.
La situación en el sector de celulares también fue cuestionada. Los delegados denunciaron acciones de hostigamiento por parte del jefe de Producción, como el registro de fotos a empleados en sus puestos sin justificación y su envío a la gerencia, generando un clima de persecución.
En relación al presentismo, uno de los puntos más sensibles, advirtieron que no se respetan acuerdos internos respecto a permisos, incluso por motivos médicos. “La semana pasada hubo bajas por ausentismo decididas en asamblea. Estamos exigiendo mejoras reales en este ítem, porque los derechos laborales están siendo vulnerados”, afirmaron.
Las asambleas continúan mientras el cuerpo de delegados reclama respuestas urgentes por parte de la empresa. “La medida es por el conjunto de los reclamos y por el accionar de quienes quieren imponer condiciones sin diálogo”, concluyeron.