Río Grande impulsa un programa pionero para cuidar la salud mental en el ámbito industrial
En un acto encabezado por el intendente Martín Perez, se presentó el nuevo Programa Municipal de Salud Mental para Trabajadores de la Industria, una iniciativa que busca reforzar el bienestar emocional en el entorno laboral de la ciudad de Río Grande.
El lanzamiento del programa se concretó mediante un Convenio de Cooperación Interinstitucional firmado entre el Municipio, el gremio ASIMRA, la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y la empresa BGH, entre otros actores. La propuesta responde a lo establecido en el acuerdo paritario firmado en 2023 entre ASIMRA y AFARTE, el cual planteaba la necesidad de abordar problemáticas sociales, con especial atención a la salud mental.
Durante el encuentro, el intendente destacó que «proteger la industria fueguina también implica cuidar la salud de sus trabajadores», y resaltó el compromiso de todas las partes para avanzar en políticas públicas que atiendan las demandas reales del sector. Según explicó, la propuesta surgió como respuesta a un pedido directo de los trabajadores y trabajadoras metalúrgicos para contar con espacios de formación, herramientas de prevención y acompañamiento profesional.
La jornada contó con la presencia de representantes sindicales, ejecutivos de Grupo BGH y trabajadores de distintos sectores industriales, quienes participaron de charlas brindadas por especialistas del área de Salud del Municipio. Se abordaron temáticas como prevención de consumos problemáticos, factores de riesgo en el ámbito laboral, primeros auxilios psicológicos y recursos disponibles a nivel local.
Javier Escobar, secretario General de ASIMRA, valoró la iniciativa y agradeció el acompañamiento del Municipio, al remarcar que “la salud mental ha sido un reclamo constante en los espacios de trabajo y hoy vemos una respuesta concreta que nos da esperanza en un contexto tan difícil como el actual”.
Por su parte, José Muñoz, gerente de Recursos Humanos de BGH, remarcó la importancia de pensar a los trabajadores como personas integrales, y celebró que exista un espacio compartido entre lo público y lo privado para abordar temas fundamentales desde una mirada humana y colectiva.
El programa, coordinado por la Dirección de Salud Mental y Adicciones del Municipio, prevé nuevas instancias de capacitación en los próximos meses, destinadas a trabajadores metalúrgicos, de la industria electrónica y supervisores, reforzando así el compromiso con una política de cuidado sostenida en el tiempo.