Mirgor acuerda bajas laborales sin intervención gremial ni datos oficiales

Durante el mes de julio, el Grupo Mirgor concretó la desvinculación de cerca de 50 empleados en sus plantas de Río Grande. Las salidas se realizaron mediante acuerdos individuales entre la empresa y los trabajadores, sin la participación de delegados gremiales ni de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM).

Este mecanismo, al no configurarse como despido formal, queda fuera de los relevamientos oficiales que miden la pérdida de empleo, lo que dificulta conocer con precisión el alcance real de la reducción de personal en el sector.

Fuentes vinculadas a la industria señalaron que la estrategia no fue un hecho aislado. Según indicaron, la gerencia viene replicando este tipo de arreglos en distintas áreas de la compañía, siguiendo el mismo patrón aplicado a mitad de año.

La firma no emitió declaraciones sobre el número total de bajas ni sobre si continuará utilizando esta modalidad en el corto plazo. Sin embargo, en un contexto de contracción en la industria electrónica de Tierra del Fuego, crece la inquietud entre los trabajadores por la continuidad de lo que consideran un “ajuste silencioso” que también estaría siendo adoptado por otras empresas de la región.