Gobierno firmará dictamen de la reforma laboral en el Senado, pero el debate empezará en febrero
La Casa Rosada cerrará formalmente el dictamen del proyecto de reforma laboral en el Senado de la Nación, aunque el tratamiento en comisión y en el recinto se postergará para el año próximo por el calendario legislativo.
El Gobierno nacional confirmó que avanzará con la firma del dictamen de la reforma laboral en la Comisión de Legislación del Trabajo del Senado, pero aclaró que el debate formal de la iniciativa comenzará en febrero de 2026, cuando se retome la actividad parlamentaria tras el receso de verano. La decisión fue informada por voceros oficiales tras una reunión de evaluación política y técnica en el Congreso.
La iniciativa, promovida por la administración de turno, busca introducir cambios en la legislación laboral argentina, con el objetivo de modernizar normas y flexibilizar aspectos centrales del derecho del trabajo, según señalaron desde el oficialismo. Sin embargo, la propuesta enfrenta resistencia de diversos sectores sindicales y bloques de la oposición, que sostienen que las modificaciones podrían afectar derechos conquistados por los trabajadores.
El contexto político en el Senado marca una agenda cargada antes del receso estival, por lo que las autoridades decidieron que la firma del dictamen funcione como un paso formal para dejar la reforma en condiciones de ser debatida apenas se reanuden las sesiones ordinarias en febrero. Los legisladores oficialistas indicaron que la idea es abrir un “diálogo amplio” con distintos actores sociales y políticos antes de someter la reforma a votación en comisión y luego en el recinto.
Mientras tanto, los bloques opositores denunciaron que avanzar con la firma del dictamen sin un debate profundo refleja una estrategia electoralista del Gobierno y anticiparon que intensificarán su rechazo en las semanas previas al inicio del período de sesiones. El choque de posturas deja claro que la reforma laboral será uno de los temas más debatidos del ciclo legislativo 2026.