Empleados de Comercio recibirán un adicional no remunerativo total de $100.000 entre diciembre y marzo
El acuerdo paritario establece el pago de un bono de $60.000 durante cuatro meses, que se suma a los $40.000 ya vigentes. El extra se incorporará al salario básico en abril de 2026. El entendimiento deberá ser homologado por la Secretaría de Trabajo de la Nación.
Los empleados de comercio percibirán un adicional no remunerativo total de $100.000 entre diciembre de 2025 y marzo de 2026, según la última revisión paritaria firmada entre las cámaras empresariales del sector y la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS).
El acuerdo establece el pago de una suma fija no remunerativa de $60.000 —de carácter no acumulativo— que se abonará en diciembre, enero, febrero y marzo, y que se adiciona a los $40.000 ya otorgados en la revisión del 26 de junio de 2025. De esta manera, los trabajadores recibirán un total de $100.000 mensuales en concepto de extras no remunerativos hasta marzo inclusive.
Las partes precisaron que el bono de $60.000 será incorporado al salario básico en abril de 2026, mientras que las escalas salariales no recibirán, por el momento, actualizaciones porcentuales adicionales. Además, el acuerdo incluye el compromiso de volver a reunirse en marzo del próximo año para evaluar nuevas correcciones según la situación económica.
Desde FAECyS y las entidades empresariales aclararon que el pago del bono se realizará mensualmente durante los cuatro periodos señalados, salvo el monto correspondiente a marzo de 2026, que quedará incorporado al básico a partir de abril. La suma fija de $40.000 —vigente desde mediados de año— continuará aplicándose bajo las mismas condiciones hasta marzo de 2026.
El entendimiento deberá ser homologado por la Secretaría de Trabajo de la Nación para entrar en vigencia formal.
Aguinaldo
En relación con el Sueldo Anual Complementario (SAC), se recordó que solo se consideran para su cálculo las remuneraciones habituales. Quedan excluidos los montos no remunerativos, como el bono de $60.000, así como horas extras, comisiones extraordinarias y premios particulares.
A modo de ejemplo, un trabajador categoría Administrativo A, con un básico mensual de $1.057.199, recibirá un aguinaldo aproximado de $528.599 en diciembre, prescindiendo del bono no remunerativo.